Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Le service de vente en usine des produits de Technologies de réseau de Siemens Énergie couvre une gamme complète de services, notamment l’installation et la mise en service clés en main, la réparation, la remise en état et les pièces de rechange pour les transformateurs de puissance (pièces d’origine ou non), d’appareillage de connexion à isolation par air ou gazeuse et les pièces et accessoires connexes.

Dans le cadre de son poste de premier plan, le technicien de service sur le terrain 1 (FST 1) est responsable de la bonne marche des projets, tout en mettant l’accent sur la sécurité, le coût, la qualité et le calendrier, dans le domaine de la fourniture d’énergie et des services publics. Les projets comprennent l’assemblage, l’installation, la mise en service, l’entretien, la réparation et la modernisation de transformateurs. L’éventail de produits des services de transport d’énergie comprend également l’assemblage, l’installation, la mise en service, l’entretien et la réparation d’appareillages de connexion à isolation gazeuse ou par air et de disjoncteurs. Souvent nommé chef d’équipe, le FST 1 a la responsabilité supplémentaire d’une équipe de travailleurs envoyés sur le site d’un projet pour exécuter un travail précis. Le candidat retenu aura de l’expérience en gestion des fournisseurs sous contrat, en direction du personnel de service sur le terrain, en coordination des activités de l’usine, en gestion des activités liées à la réalisation des projets, en communication entre les services, en logistique opérationnelle et en production de rapports techniques.

Ce poste relève directement du superviseur du service sur le terrain, mais le titulaire sera responsable des rapports de rendement de nombreux chefs d’équipe pour l’ensemble des technologies de réseau électrique de Siemens.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Effectuer des activités complexes de service sur le terrain qui nécessitent de solides compétences techniques. 
• Assumer les fonctions supplémentaires de chef d’équipe, de conseiller technique sur le terrain ou d’ouvrier en électricité qualifié pour répondre aux besoins en personnel du projet. 
• Dépanner et réparer les équipements électriques d’alimentation et de distribution, en appliquant ses propres connaissances et son expérience pour résoudre les problèmes, recommander des modifications ou de nouvelles procédures afin d’améliorer les performances et la satisfaction de la clientèle.
• Communiquer clairement et professionnellement (par écrit et/ou verbalement) concernant la portée du projet, les examens liés à la sécurité (c’est-à-dire les réunions avec l’équipe), les incidents de sécurité ou environnementaux, les violations de la sécurité ou les quasi-accidents.
• Assumer le leadership et guider les techniciens moins expérimentés, en leur expliquant comment utiliser l’équipement correctement et en toute sécurité. 
• Effectuer toutes les tâches liées à la réparation sur place des équipements électriques haute tension, telles que, sans s’y limiter : remplacer des joints toriques/d’étanchéité des disjoncteurs des postes sous enveloppe métallique et haute tension, remplir et récupérer le gaz, inspecter et effectuer des essais. Préparer des rapports d’essais techniques et des rapports de gestion du temps pour l’achèvement du projet.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme d’études secondaires ou formation générale
• Diplôme en génie électrique, diplôme technique professionnel ou formation d’apprenti combinée à une expérience préalable dans le domaine du service sur le terrain ou à une expérience connexe équivalente Désignation d’électricien de réseau électrique ou Sceau rouge, de préférence
• Expérience en instrumentation, en mécanique de chantier et en entretien industriel, un atout Forte aptitude en mécanique et connaissance pratique des outils et de leurs fonctions
• Idéalement, cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans le domaine des réseaux électriques d’équipementiers, industriels, commerciaux ou de services publics
• Doit être capable de lire et d’interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des instructions d’exploitation et d’entretien ainsi que des manuels de procédures
• Permis de conduire de classe 5 avec de bonnes habiletés de conduite préventive 

À propos de l’équipe

La division Technologies de réseau de Siemens Énergie permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie est à l’avant-garde de la transition vers la carboneutralité et la décarbonisation de l’infrastructure électrique mondiale grâce à sa gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.

Regardez cette vidéo pour en savoir davantage sur nos activités liées à Technologies de réseau : https://www.siemens-energy.com/global/en/offerings/power-transmission.html. 

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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