Siemens Energy

Directeur général de l'usine

Un aperçu de votre journée 

En tant que membre de notre division technologies de réseau et directeur général de notre usine de distribution de transformateurs, vous superviserez les opérations, la performance de l’usine, la gestion de l’atelier et l’engagement de la main-d’œuvre dans un environnement syndiqué. Votre rôle allie la supervision stratégique, la résolution de problèmes et le leadership pratique pour assurer l’excellence opérationnelle, la sécurité et l’amélioration continue.

Vous piloterez l’efficacité de la production, gérerez les relations de travail, contrôlerez les coûts et assurerez la satisfaction des clients dans un environnement hautement technique en évolution rapide. Vous aurez la responsabilité globale du P&L, gérerez les opérations, le contrôle de la qualité, la productivité, la santé et la sécurité des employés et les relations de travail.

De plus, fournir un soutien de la direction stratégique à l’équipe dans le cadre du plan de conception et de mise en œuvre des améliorations des produits et des processus, de la recherche et du développement ainsi que des mesures d’innovation.

Ce que vous apporterez à l’entreprise 

• Être responsable du plan stratégique global pour l’engagement des clients, de concert avec l’équipe des Ventes et en considérant les objectifs de ventes globaux.
• Faire preuve de leadership et fournir un plan de développement professionnel pour l’équipe et l’engagement des employés. 
• Être responsable des mesures d’optimisation des coûts pour l’usine.
• Tenir à jour d’excellents registres de sécurité et assurer le respect de toutes les exigences légales.
• Améliorer l’engagement des employés dans l’ensemble de l’usine, qu’il s’agisse des employés de première ligne, de l’équipe technique ou des gestionnaires.

Ce dont vous avez besoin 

• Diplôme universitaire, de préférence en génie, en gestion d’entreprise ou gestion des opérations avec une expérience pertinente dans l’opération d’usines et la gestion générale, tout en ayant des responsabilités en ce qui concerne les profits et pertes
• Compétences éprouvées en gestion/supervision pour fournir un leadership à valeur ajoutée et motiver fortement les équipes
• Solides aptitudes en planification stratégique, en négociation et en relations interpersonnelles
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à gérer de multiples domaines simultanément
• Capacité démontrée à coacher/encadrer et à déterminer les besoins en formation des membres de l’équipe
• Expérience des relations de travail (l’expérience dans un contexte syndiqué est un atout)
• Excellente connaissance du français à l’écrit et à l’oral. Ce poste se déroule dans un environnement francophone, mais nécessite la maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, et pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

À propos de l’équipe 

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique

Notre usine de Trois-Rivières fabrique des transformateurs de distribution pour le réseau électrique en Amérique du Nord. Nous faisons partie d’un regroupement d’usines à travers l’Amérique et œuvrons dans une compagnie mondiale. L’équipe de direction est motivée, collaborative et équilibrée.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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