Siemens Energy

Spécialiste des opérations douanières de SE Canada

Un aperçu de votre journée

L’équipe des douanes de Siemens Énergie (SE) Amérique du Nord soutient les unités d’affaires de SE en ce qui concerne toutes les questions liées aux douanes, en veillant au respect des règlements douaniers et des exigences internes applicables de manière optimale et efficace. Le spécialiste des opérations douanières de SE Canada offrira un soutien transactionnel aux importations et exportations au Canada.

Le titulaire de ce poste relève du chef des douanes pour l’Amérique du Nord. Il s’agit d’un poste hybride, situé à Oakville, en Ontario.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Gérer les activités quotidiennes d’importation et d’exportation (par exemple, examen des documents douaniers et instructions des courtiers).
• Analyser et regrouper les causes des problèmes de dédouanement et des retards afin de mettre en place des mesures d’amélioration avec nos partenaires et notre personnel.
• Collaborer avec les courtiers en douane et les clients internes et externes du Canada sur toutes les questions relatives aux douanes et aux activités d’importation et d’exportation.
• Soutenir les projets interfonctionnels liés aux transactions commerciales et à la mise en œuvre d’exigences douanières réglementaires en matière de douane pour l’ensemble des unités d’affaires de SE Canada et de ses sociétés affiliées.
• Établir des partenariats solides avec les secteurs de marché de SE Canada, en communiquant avec les fonctions à l’échelle de l’organisation au sujet de toutes les activités opérationnelles et transactionnelles d’importation et d’exportation.
• Favoriser l’optimisation financière grâce à l’utilisation conforme des programmes douaniers spéciaux du Canada, comme les importations temporaires et les carnets.
• Préparer les instructions de dédouanement et les transmettre aux courtiers en douane, tout en veillant au respect total des exigences internes et liées aux importations du Canada.
• Gérer diverses exigences d’importation, comme la classification du système harmonisé, la détermination de la valeur, la détermination de l’accord de libre-échange et du pays d’origine, l’établissement de la portée des droits antidumping/compensateurs, l’acier et l’aluminium (y compris les dérivés), et les incoterms.
• Assurer le respect total des transactions d’exportation, y compris l’examen des documents d’exportation, la transmission électronique des renseignements sur les exportations et la tenue des dossiers.

Exigence en matière de contrôle des exportations

En raison des lois et règlements applicables en matière de contrôle des exportations, les candidats doivent être citoyens ou ressortissants canadiens, résidents permanents du Canada ou légalement admis au Canada en tant que réfugiés ou bénéficiaires du droit d’asile.

Ce dont vous avez besoin

• Au moins deux ans d’expérience approfondie en matière de conformité liée aux douanes / au commerce international.
• Baccalauréat ou diplôme collégial et années d’expérience pertinentes.
• Spécialiste certifié des douanes, un atout.
• Expérience liée à une technologie ou à un PGI de gestion du commerce mondial, comme SAP (GTS ou GTM) ou un autre logiciel de gestion du commerce mondial.
• Excellente connaissance des règlements douaniers du Canada et des États-Unis, de la classification tarifaire, des règles générales d’interprétation et des activités de courtage en douane.
• Compétences en matière de projets, notamment en ce qui concerne l’analyse, les stratégies de mise en œuvre, l’évaluation des mesures et le suivi continu des attentes et des livrables.
• Capacité à travailler de façon autonome. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles. Aptitudes en présentation.
• Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

À propos de l’équipe

L’équipe des douanes de Siemens Énergie (SE) Amérique du Nord soutient les unités d’affaires de SE en ce qui concerne toutes les questions liées aux douanes, en veillant au respect des règlements douaniers et des exigences internes applicables de manière optimale et efficace. 

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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