Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Mitglied des Global Mobility-Teams übernehmen Sie eine Vielzahl von Aufgaben, die für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung sind. Sie leisten nicht nur tägliche Kommunikationsunterstützung, sondern sorgen auch für ein professionelles Änderungsmanagement bei anstehenden Transformationsprojekten. Sie arbeiten mit dem Führungsteam von Global Mobility zusammen und kooperieren mit verschiedenen Interessengruppen, um ein umfassendes Verständnis für deren Bedürfnisse zu erlangen. Dieser kooperative Ansatz stellt sicher, dass wir Kommunikationsanforderungen, die mit unseren strategischen Zielen übereinstimmen, effektiv erfüllen. Ihre Beiträge werden eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Global Mobility (GM)-Initiativen spielen, sodass Ihre Arbeit sowohl wirkungsvoll als auch lohnend ist.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Zusammenarbeit mit dem Global Mobility Team, um den Bedarf am Veränderungsmanagement zu ermitteln und maßgeschneiderte Pläne zu dessen Umsetzung zu erstellen.
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um interne und externe Stakeholder effektiv über Veränderungen und Aktualisierungen im Bereich Global Mobility zu informieren.
• Durchführung von Workshops, Kundenbefragungen und Schulungen, um Stakeholder über neue Prozesse und Richtlinien im Bereich Global Mobility zu informieren.
• Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Kommunikations- und Change-Management-Initiativen und gegebenenfalls Vornahme von Anpassungen.
• Unterstützung des Global Mobility Teams beim Aufbau robuster Wissensmanagementprozesse.
• Erstellung und Pflege von Kommunikationsmaterialien, einschließlich Newslettern, Sharepoints, Präsentationen und FAQs, um Stakeholder auf dem Laufenden zu halten und einzubinden.
• Pflege enger Beziehungen zu globalen Stakeholdern, um die Abstimmung und Zusammenarbeit während des gesamten Veränderungsprozesses sicherzustellen.
• Unterstützung des gesamten GM-Teams bei der täglichen Kommunikation und beim Wissensmanagement. 

Was Sie mitbringen   

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Change Management, idealerweise in einem globalen oder multinationalen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse globaler Mobilitätsprozesse oder HR-Prozesse und der damit verbundenen Herausforderungen.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld unter einen Hut zu bringen.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu vereinfachen, sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft (es wird mit gelegentlichen Reisen gerechnet)

Über das Team  
 
In unseren Geschäftsbereichen ermöglichen wir es unserem Unternehmen, seine Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und mehr anbieten.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
• Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO