Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

En tant que membre de l’équipe des ventes de systèmes électriques au Canada, vous représenterez Siemens Énergie (SECL) pour l’ensemble de sa gamme de produits (Services de gaz naturel, Technologies de réseau et Transformation de l’industrie). Vous agirez en tant que personne-ressource clé pour le nouvel équipement en soutenant et en conseillant vos clients tout au long de la chaîne de valeur énergétique.

Vous façonnerez activement le monde de l’énergie de demain en travaillant sur l’ensemble des produits et des offres de SECL. Vous vous engagerez à trouver de nouvelles occasions d’affaires, et à assurer l’établissement et l’amélioration des relations avec toutes les parties prenantes.

À titre de gestionnaire de comptes / du développement commercial pour le Québec, vous serez responsable de gérer les relations avec la clientèle, de faire progresser les activités de façon proactive et de diriger tous les aspects techniques et commerciaux (découverte, création, développement et clôture) des occasions.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

Mener la recherche d’occasions au Québec afin d’atteindre les objectifs de croissance et de vente :

• Travailler avec l’ensemble de la gamme de produits de SECL et sur les occasions intersectorielles.
• Établir de solides partenariats avec les clients finaux, les entreprises d’IAC et toutes les autres parties prenantes.
• Être le partenaire de choix pour la transition énergétique.
• Façonner la portée des projets par une participation dès le début et une communication proactive.
• Augmenter la part de marché de SECL en exploitant le potentiel de croissance et en repérant de nouvelles occasions, comme la production d’hydrogène et la décarbonation des industries.

Ce dont vous avez besoin

• Études postsecondaires (collégiales ou universitaires, ou d’un grade supérieur) dans une discipline technique, terminées
• Au moins 5 années d’expérience en ventes directes ou dans un poste en relation avec la clientèle en Colombie-Britannique. * Les candidats ayant plus d’expérience peuvent être considérés pour un niveau supérieur et vice-versa
• Connaissance de méthodologies de vente, comme la vente axée sur la valeur monétisée ou l’analyse des intervenants
• Expérience en direction de projets dans différents secteurs de marché (la connaissance des rôles Agile comme SCRUM/KANBAN est un atout)
• Connaissance approfondie du marché de l’énergie et de la clientèle en Colombie-Britannique
• Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois relativement à divers comptes, occasions et priorités
• Disposition à voyager jusqu’à 50 % du temps

À propos de l’équipe 

Notre équipe des ventes se compose de jeunes personnes dynamiques, énergiques et enthousiastes qui sont très motivées et animées par une passion commune pour la réussite. Elles sont toujours ouvertes à de nouvelles idées et prêtes à relever de nouveaux défis.

Chaque membre de l’équipe se soutient mutuellement pour atteindre des objectifs communs. La collaboration occupe donc une place centrale dans leur travail. Cette ouverture favorise un environnement positif où chacun se sent en mesure d’apporter sa contribution, d’apprendre et de grandir. Grâce à son fort esprit d’équipe et à son approche avant-gardiste, l’équipe peut non seulement atteindre efficacement les objectifs fixés, mais aussi travailler dans une ambiance agréable.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

Ce poste peut être basé en Colombie-Britannique. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante : 100,000 – 150,000 CAD. L'objectif de prime annuelle est de 10 %. Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.

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