Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Teil eines umfassenden HR-Transformationsprogramms und der Ausgliederung von Siemens Energy aus Siemens ist Siemens Energy dabei, seine HR-Systeme und -Dienstleistungen zu standardisieren und zu harmonisieren. Wir sind auf der Suche nach schlagkräftigen, fachkundigen und praxisorientierten HR-Projektmanagern, die eine zentrale Rolle in unseren Transformationsinitiativen spielen und mit Kollegen und verschiedenen internen und externen Partnern auf der ganzen Welt zusammenarbeiten.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem schnelllebigen Umfeld in einem Unternehmen zu arbeiten, das bei der Energiewende eine Vorreiterrolle spielt.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Erstellung und Pflege von Projektplänen und Fortschrittsverfolgungsinstrumenten zur Unterstützung bei der Planung, Fortschrittsverfolgung und Entscheidungsfindung
• Proaktiver Umgang mit wichtigen Partnern im gesamten Unternehmen, um eine rechtzeitige und regelmäßige Einbindung sicherzustellen
• Überwachung von Projektaktivitäten, Verfolgung von Erfolgen und Weitergabe von Informationen, einschließlich wichtiger Kennzahlen, an Partner
• Leitung von Projektbesprechungen, Aufzeichnung von Maßnahmen und Entscheidungen, Aufzeigen von Hindernissen, Abhängigkeiten, Risiken und Chancen; Ermittlung, Erfassung und Dokumentation von Anforderungen
• Analyse, Bewertung und Handhabung von Projektrisiken, proaktiver Einsatz von Strategien und Maßnahmen zur Risikominderung; Unterstützung von Szenarioanalysen und Hinterfragen von Lösungen, um sicherzustellen, dass die Projektergebnisse die Anforderungen erfüllen
• Identifizierung der wichtigsten Anforderungen, die von funktionsübergreifenden Teams benötigt werden, und Zusammenarbeit mit mehreren Projektteams, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden; Suche nach Möglichkeiten für Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen
• Coaching/Anleitung von Projektteammitgliedern; Zusammenarbeit und Kontaktaufnahme mit verschiedenen Ebenen von Partnern in allen Funktionen
• Überwachung eines Änderungsmanagementplans in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Projektteam
• Anwendung und Mitwirkung an der Projektmanagement-Methodik und Durchsetzung der Projekt-Compliance-Standards (z. B. Vertraulichkeit, Datenschutz).

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder in Personalprojekten und im Management von Mehrländerprojekten
• Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Programm- und Projektinstrumenten für die Analyse, Nachverfolgung, Berichterstattung und Kommunikation zwischen Projektmanagern, Geschäftspartnern und leitenden Sponsoren
• Gutes Verständnis von HR-Systemen und Abhängigkeiten im Bereich der HR-Systeme und -Prozesse, einschließlich der Verwaltung von Abläufen
• Starke Führungs- und Lösungsorientierung sowie kooperative Arbeitsweise
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich

Über das Team  
 
In dieser Rolle arbeiten Sie innerhalb der Funktion Human Resources - People, Systems and Services, einem wirklich globalen und vielfältigen Team von Spezialisten mit einer offenen Denkweise. Unser Team ist dafür verantwortlich, die operative Leistung und Budgettreue von HR Systems & Services zu gewährleisten, zweckmäßige HR-Systeme und -Prozesse sicherzustellen und aufrechtzuerhalten, die End-to-End-Lieferung zu gewährleisten und gleichzeitig die digitale Transformation von Siemens Energy zu fördern. Sie erhalten das Vertrauen und die Ermächtigung, um erfolgreich zu sein.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
• Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO