About the Role
Location
Germany
Hamburg
Hamburg
Remote vs. Office
Hybrid (Remote/Office)
Company
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
Organization
Transformation of Industry
Business Unit
Electrification - Automation - Digitalization
Full / Part time
Full-time
Experience Level
Mid-level Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
In Ihrer täglichen Arbeit als Senior Technical Project Manager (w/m/d) im Schiffbau, verantworten Sie Neubauprojekte mit Schwerpunkt im Bereich Antrieb und Automation. Gestalten Sie mit Ihrem Team umweltverträgliche Antriebskonzepte und automatisierte Prozesse für einen sicheren und wirtschaftlichen Betrieb. Werden Sie Teil der Energiewende in Deutschland.
Wie Sie etwas bewirken können
- Realisierung von Projekten für Schiffe und Boote für unseren Lieferumfang (Bordnetze, Antrieb und Automation) weltweit im Team
- Verantwortung für die termingerechte Fertigstellung des Projektumfanges, inklusive Einbindung von Lieferanten und Kunden sowie für die Kosten im Projekt und Sicherstellung des Projekterfolgs. Dies beinhaltet auch ein professionelles Claim Management zur Verbesserung des Projektergebnisses
- Planung der zu tätigenden Aufgaben in dem Projektteam und Durchführung des Fortschrittscontrolling
- Verantwortung für die Durchführung von Abnahmen und Übergaben an den Kunden (interne Tests, Factory-, Harbour- und Sea-Acceptance-Tests).
- Analysierung aus technischer Sicht der Kundenausschreibung, Unterstützung des Requirement Engineering (inkl. der Chancen und Risiken) und Mitwirkung bei der Angebotserstellung
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder Informationstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im industriellen Anlagenbau, idealerweise im Schiffbau mit Ausrichtung auf Systeme wie z.B.: Bordnetze, Antrieb und Automation
- Bereitschaft auch an militärischen Projekten mitzuarbeiten und sich für den Geheimschutz verpflichten zu lassen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft für weltweite Reisen im Rahmen der Tätigkeit
Über das Team
Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 92.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Perspektive, zu vorteilhaften Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten
- Kontinuierliche berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, Schnupperteilzeit oder auch Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
#RPO