Analista de Planejamento Pleno - Jundiaí - SP ou Camaçari - BA

About the Role

Job ID
299788
Location
Brazil
Sao Paulo
Jundiaí
Company
Siemens Gamesa Energia Renovavel Ltda.
Organization
Wind Power
Business Unit
Onshore
Full / Part time
Full-time
Experience Level
Entry-Level / Graduate

Um retrato do seu dia


O Service Portifólio Planner (SPP) é um planejador de manutenção direcionado para atividades de manutenção contratual com nossos clientes.

Como player fundamental em nosso negócio, sua rotina será dinâmica e consistirá em reuniões de acompanhamento de avanço das manutenções preventivas e programadas (conduzindo e participando), contato direto e constante com os gerentes de operações dos parques eólicos, áreas de suporte, fornecedores e clientes. Desenvolverá e exercitará habilidades técnicas e financeiras de gerenciamento de nossos projetos.

Como você causará um impacto

Ficará sob sua responsabilidade garantir todos os recursos e informações necessárias para execução das manutenções contratuais de um de nossos portifólios de clientes.

Sua rotina consiste em:

Gerenciar os planos de manutenção em SAP com base no plano de manutenção de nossas turbinas (Criar OSs, atualizar lista de materiais, requerer materiais etc.);

Comprar e gerenciar as ferramentas necessárias para atendimento do plano de manutenção;

Contratar e gerenciar os contratos de mão de obra externa;

Elaborar e gerenciar o calendário de manutenção anual e contratual;

Dimensionar o orçamento anual dos parques para as atividades de manutenção sob sua responsabilidade

Acompanhar e reportar indicadores de manutenção;


O que esperamos que você nos traga

  • Graduação em engenharia ou administração;
  • Experiência com planejamento de manutenção (Energia eólica será considerado um diferencial), conhecimento com softwares SAP e ferramentas office 365 (Excel, PowerBI, Outlook, etc);
  • Inglês intermediário (espanhol será um diferencial);
  • Capacidade de gestão de múltiplos projetos ao mesmo tempo;
  • Residência em São Paulo (Jundiai e proximidades) ou Bahia (Camaçari e aproximidades)
  • Disponibilidade para viagens nacionais aos parques eólicos com duração de duas a três semanas e frequência a cada 3 meses, aproximadamente.

Sobre a equipe

A equipe de Resource Management é uma equipe regional que atende os parques eólicos de toda America Latina. Focada em gerenciamento de recursos de todos os tipos, nosso time conta com equipe de planejadores de manutenção, especialistas de materiais consumíveis, suporte administrativo, gestão de contratos com fornecedores, gestão de ferramentas etc. Ao todo somos 32 colaboradores de 5 nacionalidades diferentes.

Participamos do processo de ponta a ponta no que tange as manutenções regidas por nossos contratos de Operação e Manutenção, estamos em contato constante com nosso time de operações, tecnologia, suprimentos, contabilidade, fiscal etc. Sem dúvida um player fundamental para nosso negócio, com bastante visibilidade e oportunidade para se destacar.

Quem é a Siemens Gamesa?

A Siemens Gamesa faz parte da Siemens Energy, um líder global em tecnologia de energia com um rico legado de inovação que abrange mais de 150 anos. Juntos, estamos comprometidos em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, ultrapassando os limites do que é possível. Como um dos principais atores na indústria eólica e fabricante de turbinas eólicas, somos apaixonados por impulsionar a transição energética e fornecer soluções inovadoras que atendam à crescente demanda de energia da comunidade global. Na Siemens Gamesa, estamos constantemente buscando indivíduos para se juntar à nossa equipe e apoiar nosso foco na transformação energética.

Nosso compromisso com a diversidade

Para nossa sorte, não somos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos energia. Funcionamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter — não importa a origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Nós energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças.

Recompensas

  • Programa de Participação nos Resultados (PPR)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações;
  • Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho;
  • Previdência Privada
  • Estacionamento/Veículo Fretado/Vale Transporte (a depender da localidade)
  • Gympass:
  • Auxílio creche ou babá para colaboradoras mães;
  • Posto de atendimento bancário ou caixas eletrônicos;
  • Ambulatório médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades;
  • Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras;
  • Atendimento de serviço social;
  • Massoterapia.
  • Licença maternidade/paternidade/parental estendidas