Siemens Gamesa

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Hochspannungsfreileitungen sind das Rückgrat der elektrischen Energieübertragung. Durch den Wechsel von fossilen Kraftwerken zu einer regenerativen Energieerzeugung und dem steigenden Bedarf an elektrischer Energie sind die oftmals älteren Anlagen am Limit ihrer Übertragungsleistung. Da die Genehmigung zum Bau neuer Anlagen einen langen Zeitraum in Ansprach nehmen, ist ein „Dynamic Line Rating“ bestehender Leitungen eine sinnvolle Alternative. Überspannungsableiter sind eine wichtige Komponente für den sicheren Betrieb von Verteilungs- und Übertragungsnetzen. Sie schützen Transformatoren vor Schäden durch Blitzeinschläge. Mit Ihrer täglichen Arbeit werden Sie gemeinsam mit unseren Kunden optimale Lösungen für die Bewältigung der aktuellen Herausforderungen. erarbeiten. Dabei ist stets ein ganzheitlicher Ansatz, bestehend aus Beratung, Analyse, Überwachung und Produktauswahl. im Vordergrund. 

Wie Sie etwas bewirken können 

• Ganzheitliche Beratung der Kunden bezüglich Dynamic Line rating (Beratung zur Analyse des Zustands der Leitung mit SieAero, Uprating der Leitung mittels GridPulse, Erhöhung der Übertragungsleistung mittels Einsatz optimierter Isolatoren und Ableiter)
• Beratung unserer Kunden zur Auswahl des für Ihre Anforderungen optimalen Ableiters
• Durchführung von Trainings zur richtigen Auswahl und Konfiguration von Ableitern, sowie Auswahl geeigneter Monitoringsysteme für Ableiter und Vorstellung beim Kunden
• Unterstützung des Kunden und unserer Vertriebspartner bei der Nutzung des EnergyShops
• Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertrieb, den Fabriken und den Monitoring- und Serviceabteilungen
• Erstellung von Angeboten für Beratungsleistungen und deren Abwicklung

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Energietechnik, Hochspannungstechnik oder vergleichbare Studiengänge
• Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Angebotsdesigns für Ableiter und Isolatoren, oder vergleichbare Tätigkeiten im Produktmanagement, in der Entwicklung von Ableitern
• Erfahrung mit der Datenerfassung und -auswertung von Motoringsystemen, idealerweise im Umfeld von Hochspannungs-Freileitungen
• Analysekompetenz und eine systematische, analytische und zielorientierte Arbeitsweise zur Lösung komplexer Aufgabenstellungen
• Kaufmännische Grundkenntnisse, sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs