SENIOR PROJECT MANAGER (Raleigh, NC)

Über die Aufgabe

Standort
United States of America
North Carolina
Raleigh
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
EVP Global Functions
Geschäftsbereich
Project Entity
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Berufserfahrene

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Senior Project Manager in Raleigh, NC to coordinate customer relationships to ensure projects are completed according to contract, schedule and quality/dependability.

How You’ll Make an Impact: 

  • Responsible for contract assessments and negotiation.
  • Understanding of extremely complex electrical infrastructure design, trade coordination and execution.
  • Oversee the design, implementation, and commissioning phases.
  • Collaborate with cross functional teams to integrate HVDC technology with existing power grids, optimizing efficiency and reliability.
  • Enhance grid stability and support renewable energy integration.
  • Conduct feasibility studies, design control strategies, and manage the construction, installation, and commissioning of these systems.
  • Work closely with stakeholders to ensure that Synchronous Condenser solutions meet regulatory standards and operational requirements, including the largest Synchronous Condenser project undertaken by Siemens Energy globally.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Project Management, Engineering, Construction Management, or a related field and 5 years of experience.
  • Will also accept a Master’s degree and 3 years of experience.
  • Experience must include 3 years with: contract management;
  • Negotiation and safety awareness;
  • Primavera P6, autodesk construction cloud, BIM engineering, and VR;
  • High voltage direct current & alternating current transmission/distribution (HVDC) and integrated decarbonization projects (synchronous condensers, static var compensators (STATCOM), fixed series capacitance (FSC).
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.
To apply, please email resumes to siemensenergy.resumes@siemens-energy.com referencing job code: MK/CT


Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.