Siemens Gamesa

 

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Diese neu geschaffene Leitungsposition sichert nach einer Restrukturierung die Führungskontinuität und gewährleistet höchste Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Werkssicherheitsstandards im Werk Cuxhaven. Sie steuern die EHS Strategie des Werks und stellen die operative Compliance sicher. Die Rolle basiert auf drei Säulen: strategische EHS Führung und Programmmanagement, operative Compliance und Risikomanagement sowie Stakeholder Engagement und Training. So entwickeln und realisieren Sie eine langfristige EHS Vision, verankern strenge Standards im Tagesgeschäft und führen das EHS Team in enger Abstimmung mit der Werksleitung. Idealerweise bringen Sie umfangreiche EHS Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen und europäischen EHS Rechts, nachweisliche Erfolge in der Steuerung von EHS Programmen und Teams sowie Praxis mit Managementsystemen wie ISO 14001/ISO 45001 mit.

 

Wie Sie etwas bewirken können 

• Strategische EHS-Führung: Entwicklung und Umsetzung der kurz- bis mittelfristigen (1–3 Jahre) EHS-Strategie für das Werk Cuxhaven im Einklang mit Unternehmenszielen und gesetzlichen Vorgaben
• Abteilungsleitung und Ressourcensteuerung: Führung der EHS-Abteilung einschließlich Budgetplanung, Ressourcenallokation sowie Leitung direkter und indirekter Mitarbeitender; regelmäßiges Reporting an Werk- und Unternehmensführung über Kennzahlen und strategische Initiativen
• EHS-Programme und Managementsysteme: Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von EHS-Programmen und -Managementsystemen (z. B. ISO 14001, ISO 45001)
• Operative Compliance: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller deutschen und EU-rechtlichen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen sowie interner Vorgaben; Steuerung des EHS-Auditprogramms (Sicherheitsaudits, Umweltinspektionen)
• Risiko- und Vorfallmanagement: Leitung der Untersuchung signifikanter Ereignisse, Durchführung fundierter Ursachenanalysen und Umsetzung wirksamer Korrekturmaßnahmen; Management kritischer Umweltprogramme (Genehmigungen, Abfallwirtschaft, Emissionskontrolle)
• Stakeholder- und Trainingsmanagement: Primäre EHS-Ansprechperson, die Werksleitung und Mitarbeitende für eine proaktive EHS-Kultur gewinnt; Pflege der Beziehungen zu Behörden, Community und externen Stakeholdern; Verantwortung für das EHS-Schulungs- und Entwicklungsprogramm zur Sicherstellung von Wissen und Kompetenz

 

Was Sie mitbringen   

• Bachelor- oder Masterabschluss in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Arbeits- und Gesundheitsschutz oder einem verwandten Fachgebiet
• Umfassende Berufserfahrung (typischerweise 10+ Jahre) im EHS-Management in einem industriellen bzw. produzierenden Umfeld
• Nachweisliche Leitung von Teams sowie Verantwortung für Budgets und strategische Programme
• Tiefes Wissen zu deutschen und EU-EHS-Vorschriften und Managementsystemen (z. B. ISO 14001, ISO 45001); Regulatory Compliance, Sicherheitsaudits, ISO-14000-Serie, Risikoanalyse, Genehmigungsmanagement (Environmental Permitting), Abfallmanagement, Root-Cause-Analyse, Vorfalluntersuchung, Berichtserstellung
• Ausgeprägte Einflusskompetenz, starkes Programmmanagement, Budgetverantwortung und Accountability; strukturierte, analytische Arbeitsweise und Entscheidungskompetenz
• Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. C1)

 

Wer ist Siemens Gamesa? 

Siemens Gamesa ist Teil von Siemens Energy, einem weltweit führenden Unternehmen der Energietechnik mit einer über 150-jährigen Innovationsgeschichte. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie zur Realität zu machen, indem wir die Grenzen des Machbaren immer weiter hinausschieben. Als führender Akteur in der Windindustrie und Hersteller von Windenergieanlagen setzen wir uns mit Leidenschaft für die Energiewende ein und bieten innovative Lösungen, die den wachsenden Energiebedarf der Weltgemeinschaft decken. 

 

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

 

Benefits

• Werden Sie ein Teil unserer Mission für Nachhaltigkeit: Saubere Energie für künftige Generationen
• Ein globales Team aus unterschiedlichen Kollegen, die die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen
• Vertrauen und Ermächtigung, eigene Ideen zu verwirklichen
• Persönliche und berufliche Entwicklung, um intern in unserem Unternehmen zu wachsen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office
• Vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
• Attraktives Vergütungspaket (fest/variabel)
• Lokale Vergünstigungen wie bezuschusstes Mittagessen und Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

 

Siemens Gamesa hat eine Vision für erneuerbare Energien: Wir glauben an die Kraft von Natur und Technik. Hilf uns, die Energieherausforderungen von morgen zu meistern und einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen - lass uns gemeinsam mit unserem Team eine bessere Zukunft für unseren Planeten schaffen. 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  

 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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