Siemens Energy

Cómo será tu día

Tus días en rol de reten/mantenedor empezaran normalmente a las 8 am junto con la reunión de apertura donde se repasan grupalmente las tareas del día y veras en conjunto con tu supervisor las asignadas al área y a ti. Durante el día se realizan las tareas de mantenimiento preventivo o correctivos de I&C, soporte a otras áreas (Eléctrica/Mecánica/Operativa), capacitaciones, etc. Finalizando el día con un reporte de lo realizado o completando lo ejecutado en el sistema de gestión y dando los comentarios para todo el equipo en la reunión de cierre antes de las 17hs.

En el caso de las guardias rotativas, el día inicia a las 6 am para la guardia diurna o a las 18hs para la guardia nocturna, en cada inicio se reciben las novedades del turno saliente de forma verbal y escrita para luego realizar una recorrida de planta para constatar el estado de planta y enviar las novedades del turno a todo el equipo. En este rol eres quien lidera las reuniones de apertura y cierre, tomando para ejecutar las tareas operativas de planta, abriendo los permisos para los distintos frentes de trabajo, consignando los equipos que fueran necesarios y brindando el soporte necesario para la operación remota de las unidades.

Cómo destacarás

Guardia Reten:

• Responsable de ejecución de las tareas de plan de mantenimiento y de eventos con tareas correctivas de área I&C de todos los sistemas de planta.
• Identificar situaciones de riesgo, actuar acorde para corregirlas y solucionarlas y completar las novedades sobre las actividades ejecutadas de plan de mantenimiento I&C en sistema de gestión.
• Elaborar informes de falla de equipos en conjunto con team leader de planta o área de Ing. de Mantenimiento.
• Colaborar en la coordinación y ejecución de las tareas de mantenimiento operativos, pruebas periódicas en equipos y sistemas redundantes o en reserva, durante los arranques, paradas, funcionamiento normal y de emergencia de las unidades.
• Ejecutar auditorias de control y controles periódicos de herramientas y equipos solicitados por área de EHS para gestión de planta.

 Guardia Rotativa: 

• Emitir los PT para liberar las ordenes de trabajo de plan de mantenimiento y de necesidades de planta.
• Realizar la implementación del procedimiento de LOTO (Procedimiento de Lockout Tagout).
• Asignar las tareas diarias de mantenimiento, controles operativos  y ejecutar las tareas de Mantenimiento Preventivo/Predictivo y correctivo en conjunto con Team leader I&C.
• Atender en forma oportuna y correcta las alarmas que reciba del DCS cuando centro operación remota lo requiera. 
• Liderar las emergencias tomando las decisiones en condiciones extremas, orientadas a salvaguardar la integridad de las personas, el medioambiente y los equipos.
• En caso de detectarse una emergencia asumir el rol de Jefe de Brigada/Evacuación.
• Controlar y actualizar durante turno nocturno plan de mantenimiento semanal de planta y plan de mnto I&C.

Lo que aportas 

• Técnica/o electrónico semi-senior o senior.
• Conocimiento técnico de instrumentos, procesos, telecomunicaciones y sistemas de control (T3000, PCS7 y Allen Bradley) en plantas de generación, Turbinas de Gas, Generadores y/o procesos Industriales.
• Experiencia de 2 años en posiciones similares dentro del negocio de Energía o procesos productivos.
• Idioma Inglés nivel intermedio o avanzado.
• Manejo de herramientas informáticas nivel intermedio.
• Disponibilidad para viajar al interior y exterior.
• Disponibilidad para laborar en Centrales Térmicas Matheu y Lujan
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos modalidad 4 x 4 turnos 12hs.

Acerca del equipo

Tu equipo de trabajo estará formado en primera instancia por un supervisor del área I&C su grupo de técnicos. Así mismo se componen los equipos técnicos Mecánicos y Eléctricos, a los que se suman las áreas soporte de Seguridad e Higiene, Deposito, Ingeniería, encabezados por el líder de operación y mantenimiento de planta. En todos encontraras excelentes profesionales y aun mejores personas, respetuosas, amables, con ánimos de crecer y con un muy buen sentido de trabajo en equipo.

¿Qué es Siemens Energy?

En Siemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 94 000 empleados entregados, no solo generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y el medio ambiente.

Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.

Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo     

Nuestro compromiso con la diversidad

Por suerte para nosotros, no todos somos iguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.

Incentivos

• Oportunidad de pertenecer a una empresa de prestigio mundial
• Remuneración competitiva y acorde a responsabilidades
• Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo
• Capacitación nacional e internacional

[Regional EEO Statement]