Siemens Energy

Migawka z Twojego dnia

Jako stażysta w dziale HR będziesz kluczowym wsparciem w rozwoju zespołu. Twoje główne zadania obejmą uczestnictwo w pracach zespołu, współpracę z Liderką HR w tworzeniu planów rozwoju oraz warsztatów, a także wyszukiwanie i wdrażanie trendów HR, które mogą inspirować naszą organizację. Będziesz również zaangażowany w badanie efektywności inicjatyw HR oraz wspieranie zespołu HR Biznes Partnerów w organizacji warsztatów rozwojowych i inspirujących. Dodatkowo, będziesz odpowiedzialny za tworzenie materiałów i prezentacji w języku angielskim oraz pomoc administracyjną w organizacji spotkań zespołowych.

Twój zakres stażu

• Uczestnictwo w pracach zespołu i poznawanie głównych wyzwań stojących przed HR.
• Współpraca z Liderką HR w tworzeniu planów rozwoju zespołu oraz warsztatów.
• Wyszukiwanie trendów HR wartych wdrożenia w organizacji i inspirowanie zespołu.
• Współpraca z zespołem i Liderką HR w zakresie badania efektywności inicjatyw oraz procesów HR.
• Wsparcie zespołu HR Biznes Partnerów w przygotowywaniu cyklu warsztatów inspirujących i rozwojowych z zakresu leadershipu.
• Wsparcie zespołu HR Biznes Partnerów w cyklu warsztatów rozwojowych dla talentów w organizacji.
• Tworzenie materiałów i prezentacji, głównie w języku angielskim.
• Pomoc administracyjna w organizacji warsztatów i spotkań zespołu.

Twoje kompetencje, które świetnie wpasują się w tą rolę

• Autentyczny entuzjazm do pracy w HR oraz do tworzenia innowacyjnych rozwiązań.
• Zaraźliwe poczucie humoru.
• Zainteresowanie przyszłością tworzenia skutecznych organizacji oraz śledzenie trendów w tej dziedzinie.
• Umiejętność przeprowadzania prezentacji i facylitowania dyskusji we współpracy z HRBP, w tym tworzenie niezbędnych materiałów.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
• Swobodne posługiwanie się językiem angielskim.
• Dostępność 2-4 dni w tygodniu – do ustalenia.
• Preferowana praca w biurze w Warszawie w wymiarze 75%.

O Zespole

W tej roli będziesz pracować w obszarze zasobów ludzkich – Systemy i Usługi HR, w zespole specjalistów o globalnym i zróżnicowanym charakterze, który charakteryzuje się otwartym podejściem. Zespół ten odpowiada za zapewnienie wydajności operacyjnej oraz zgodności budżetowej Systemów i Usług HR, dbając o odpowiednie systemy i procesy HR, a także o kompleksową realizację, wspierając cyfrową transformację Siemens Energy. Otrzymasz pełne zaufanie i uprawnienia, aby odnieść sukces.

Kim jest firma Siemens Energy?

W Siemens Energy jesteśmy czymś więcej niż tylko firmą zajmującą się technologiami energetycznymi. Zaspokajamy rosnące zapotrzebowanie na energię w ponad 90 krajach, zapewniając jednocześnie ochronę naszego klimatu. Zatrudniając ponad 100,000 oddanych pracowników, nie tylko wytwarzamy energię elektryczną dla ponad 16% globalnej społeczności, ale także wykorzystujemy naszą technologię, aby pomóc chronić ludzi i środowisko.

Nasz globalny zespół jest zaangażowany w urzeczywistnienie idei zrównoważonej, niezawodnej i przystępnej cenowo energii poprzez przekraczanie granic możliwości. Podtrzymujemy 150-letnie dziedzictwo innowacji, które zachęca nas do poszukiwania osób, które będą wspierać naszą koncentrację na dekarbonizacji, nowych technologiach i transformacji energetycznej.

Obejrzyj ten film, aby dowiedzieć się więcej: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Nasze zaangażowanie w różnorodność

Na szczęście nie wszyscy jesteśmy tacy sami. Dzięki różnorodności tworzymy siłę. Działamy na skutek integracji, a nasza połączona i kreatywna energia jest napędzana przez ponad 130 narodowości. Siemens Energy celebruje charakter - niezależnie od pochodzenia etnicznego, płci, wieku, religii, tożsamości czy niepełnosprawności. Energetyzujemy społeczeństwo, całe społeczeństwo, i nie dyskryminujemy ze względu na nasze różnice.

Co oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na stażu, na 12 miesięcy.
• Benefity pozapłacowe: karta lunchowa, ubezpieczenie zdrowotne z LuxMed, możliwość przystąpienia do programu Multisport.
• Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i doświadczenia w Dziale HR międzynarodowej firmy w sektorze nowych technologii w energetyce.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#LI-MZ2