Siemens Gamesa

Una instantánea de tu día

Desarrollarás al equipo de mantenimiento para optimizar los procesos y asegurar el incremento de la vida útil de los equipos, reducir costos y minimizar el tiempo de inactividad. Análisis de la situación actual, el desarrollo e implementación de estrategias de mantenimiento (preventivo, predictivo y correctivo), la optimización de inventarios de repuestos, y la digitalización de procesos. 

Cómo vas a causar impacto  

• Desarrollo de Habilidades: Identificar las brechas de habilidades en el equipo y crear planes de desarrollo para los miembros, fomentando la polivalencia y la especialización.
• Mentoría y Formación: Capacitar y guiar al personal en las mejores prácticas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
• Implementación de Metodologías: Liderar la adopción e implementación de metodologías de mejora continua, como 6S, Lean Manufacturing, RCM (Reliability-Centered Maintenance) o TPM (Total Productive Maintenance).
• Resolución de Problemas (Coaching en acción): Guiar al equipo en el diagnóstico de fallas complejas, fomentando un enfoque lógico y metódico para encontrar la causa raíz y soluciones eficientes, en lugar de simplemente dar la respuesta.
• Optimización de Procesos: Proponer e implementar mejoras en los métodos y procedimientos de trabajo para aumentar la eficiencia, reducir costos y minimizar tiempos de inactividad.
• Comunicación y Colaboración: Facilitar la comunicación efectiva entre el equipo de mantenimiento y otros departamentos (producción, operaciones, etc.) para asegurar una coordinación fluida.
• Promoción de la Seguridad: Asegurar que todas las actividades de mantenimiento se realicen bajo estrictas normas de seguridad y cumplimiento de normativas aplicables. 

Lo que traes

• Experiencia Técnica Sólida: Amplio conocimiento en diversas disciplinas de mantenimiento (mecánica, electricidad, electrónica, instrumentación, etc.) y en el funcionamiento de la maquinaria industrial.
• Habilidades de Coaching y Liderazgo: Capacidad para motivar, inspirar y guiar a otros, demostrando empatía y predicando con el ejemplo.
• Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y capacidad para dar retroalimentación constructiva.
• Capacidad Analítica y de Diagnóstico: Habilidades para la resolución de problemas complejos y la toma de decisiones rápidas y eficientes.
• Planificación y Organización: Facilidad para planificar programas de formación, actividades y recursos de mantenimiento.
• Proactividad y Adaptabilidad: Iniciativa para proponer nuevas ideas y métodos, y flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes.

• Formación Académica: Título en Ingeniería Industrial, Mantenimiento Industrial, o campo relacionado.

Sobre el equipo

La persona seleccionada trabajará conjuntamente con los expertos de mantenimiento eléctrico y mecánico así como con el jefe de mantenimiento.

¿Quién es Siemens Energy?

En Siemens Energy, somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con ~100.000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, asegurando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para una sexta parte de la generación eléctrica mundial.

Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible, empujando los límites de lo posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubre cómo puedes marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Nuestro compromiso con la diversidad

Por suerte para nosotros, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos poder. Nos basamos en la inclusión y nuestra energía creativa combinada está impulsada por más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar su origen étnico, género, edad, religión, identidad de género, orientación sexual o discapacidad. Energizamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.

Recompensas/Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cultura laboral de apoyo y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal

Beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa

Días libres pagados y festivos pagados

Fondo de Ahorro

Beneficios por encima de la ley

Beneficios para la construcción familiar

Permiso por paternidad

Salario base competitivo

Bonificación anual por rendimiento

Paquete competitivo de recompensas totales

Permiso por paternidad

Contribuye a nuestras iniciativas de responsabilidad social.

Enfoque en la diversidad y la inclusión

https://jobs.siemens-energy.com/jobs