Siemens Energy

Momentaufnahme von Deinem Tag

Du möchtest Logistik nicht nur steuern, sondern aktiv gestalten? In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die gesamte Inbound- und Outbound-Logistik unseres Transformatorenwerks in Dresden und sorgst für einen reibungslosen Materialfluss vom Wareneingang bis zum Versand.

Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Logistik- und Lagerprozesse weiter, treibst die SAP S/4HANA-Transformation voran und schaffst effiziente, skalierbare Strukturen für weiteres Wachstum. Als Mitglied des Führungsteams arbeitest du eng mit unseren internationalen Standorten zusammen und gestaltest die Zukunft unserer Supply Chain aktiv mit.

Freue dich auf viel Gestaltungsspielraum, sichtbaren Einfluss und die Chance, einen strategisch wichtigen Produktionsstandort nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wie Du etwas bewirken kannst

• Gesamtverantwortung für die Inbound- und Outbound-Logistik vom Wareneingang über Lagerung und Kommissionierung bis zum Versand
• Steuerung der Bereiche Warehouse, Quality, Inspection und Order Picking zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Logistikabläufe
• Weiterentwicklung und Optimierung von End-to-End-Logistikprozessen mit Fokus auf Effizienz, Robustheit und Skalierbarkeit
• Verantwortung für die SAP S/4HANA Warehouse-Transformation sowie die Standardisierung und Digitalisierung komplexer Lager- und Logistikprozesse
• Bestandsmanagement inklusive klassischer Lagerkonzepte und KANBAN-Systeme zur Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit
• Führung und Koordination von Mitarbeitenden und externen Dienstleistern sowie standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Clusterwerken in Linz und Trento

Was Du mitbringst

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in Logistik, Warehouse Management oder Supply Chain, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Fundierte SAP-Kenntnisse, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA sowie WM/EWM-Modulen
• Erfahrung in Transformationsprojekten sowie in der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf pragmatische und nachhaltige Umsetzung
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu begleiten und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Hohe Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft und ein klarer Blick für Prioritäten und operative Exzellenz sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs