Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Starten Sie Ihren Tag als Global MES Template Owner mit einem Überblick über die JIRA-Boards, um den Fortschritt offener Anforderungen aus unseren internationalen Werken im Blick zu behalten. Im Anschluss treffen Sie sich mit Ihrem Team aus internen und externen Business-Experten sowie Business-Architekten, um neue Anforderungen zu sichten, zu priorisieren und die nächsten Schritte festzulegen. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die globale Scope-Ausrichtung. Danach koordinieren Sie sich mit dem globalen Entwicklungsteam, um Lösungsansätze abzustimmen und sicherstellen, dass diese die Business-Anforderungen abdecken. Im weiteren Verlauf des Tages berichten Sie an die Projektleitung und teilen wichtige Updates. Schließlich treffen Sie sich mit lokalen Rollout-Managern und Key Usern aus den Werken, um deren Anforderungen zu diskutieren und Entscheidungen zu kommunizieren. Dabei setzen Sie konsequent Ihre Prozesskompetenz, Entscheidungsstärke und Standardkonformität ein.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Festlegung des Umfangs der MES-Funktionalitäten für globale Fertigungsprozesse
• Übersetzung, Filterung und Priorisierung von Geschäftsanforderungen 
• Abstimmung mit anderen globalen Templates wie S4E, um eine nahtlose Kompatibilität sicherzustellen.
• Sicherstellung der Integration von Geschäftsanforderungen und Zielen in allen technischen und funktionalen (Sub)Teams des Template-Teams 
• Wahrung des „Fit-to-Standard“-Ansatzes und Bereitstellung klarer Richtlinien für Anpassungen
• Koordination und Förderung der Zusammenarbeit zwischen globalen Template-(Sub)Teams 

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Bachelor- und/oder Masterstudium im ingenieurwissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich bzw. anderweitig erworbene gleichwertige Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie fließendes Deutsch für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung in der diskreten Fertigung mit Schwerpunkt Anforderungsdefinition, ergänzt durch starkes analytisches Denken und umfassendes Prozessverständnis
• Kenntnisse in SAP Digital Manufacturing oder anderen MES-Systemen wünschenswert
• Führungserfahrung sowie erfolgreiche Leitung internationaler und global verteilter Teams, inklusive Kompetenzen in Eskalations- und Konfliktlösung und der Gestaltung von Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte Fähigkeit, Abhängigkeiten zu erkennen, zu abstrahieren und zu vereinfachen, verbunden mit hoher Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in virtuellen und globalen Teams sowie Reisebereitschaft zu internationalen Produktionsstandorten

Über das Team 

 
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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