Siemens Energy

Így néz ki egy nap

A karbantartás mérnök csapata támogatja a napi feladatokat és irányítja a projekteket. Minden reggel megbeszélést tartunk a napi feladatokról. Hetente riportokat kell készíteni a megmunkáló gépek rendelkezésre állásáról. Rendszeres kapcsolattartás a gépgyártókkal. Együttműködés a külsős szervíz cégekkel Projektek támogatása és irányítása a következők szerint: új gép beszerzés, fejlesztések, tervezett és megelőző karbantartások.

A pályázó feladatai

• A karbantartási munkák, folyamatok műszaki támogatása, hatékonyságának tervszerű növelése, a termelőgépek (rendelkezésre állásának) megbízhatóságának folyamatos javítása, műszaki projektek vezetése
• CNC megmunkáló gépek és célgépek megelőző karbantartása
• Gépek / berendezések telepítése, módosító, fejlesztő projektjeinek levezénylése (esetenként külföldi munkavégzéssel)
• Hibaelhárítás, a hibák gyökér okának megállapítása akcióterv meghatározása céljából, javítási, felújítási feladatok megszervezése
• Tervezett, időszakos karbantartások szakmai felügyelete
• Dolgozói betanítások, méréstechnikai, diagnosztikai ismeretek oktatása
• Karbantartási tevékenységek dokumentálása
• Statisztikák készítése a karbantartási folyamatok hatékonyságáról
• Karbantartáshoz szükséges alkatrészek és eszközök beszerzésének támogatása

A pályázóval kapcsolatos elvárások

• Műszaki felsőfokú végzettség (gépész)
• Megbízható, precíz munkavégzés, logikus gondolkodás
• Jó kommunikáció és problémamegoldó képesség
• Terhelhetőség, szervezőkészség, project tapasztalat
• Számítástechnikai ismeretek, rendszer szemlélet
• Kommunikációképes német nyelvtudás
• Előnyt jelent:
• Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat
• SAP karbantartási modul ismerete
• Gyakorlat karbantartási vagy gyártási területén

A csapatról

Fiatalos, fejlődő csapat, kényelmes és támogató munkahelyi környezet. Mindnyájan folyamatosan fejlesztjük magunkat, és a csapaton belül teljesen nyitott a kommunikáció.

Ebben a videóban, többet megtudhatsz a Siemens Energyről.

A Siemens Energyről

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 92 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.

Juttatások

• Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem 
• Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkábajárás támogatása, külföldi utazás esetén utazási napidíj az utazási időszakokra
• Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
• Modern, nemzetközi munkakörnyezet
• Rugalmas munkaidő a munka-magánélet egyensúlya érdekében
• Heti 2 nap home office
• Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
• Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
• Változatos karrierutat járhatsz be egy vezető világcég biztonságos keretein belül
• Funkciókat, üzletágakat és régiókat átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati hálódat is bővíthetede-bike bérlés támogatása 
• Munkatársi ajánlási jutalom
• Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények
• Magán egészségbiztosítás