Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Ein typischer Arbeitstag in der Rolle des Field Service Outage Managers / -in könnte für Sie wie folgt aussehen:

Im Vormittag erfolgen Abstimmungsgespräche mit den Teamkollegen bezüglich der Planung und Abwicklung von Baustellenarbeiten. Hierbei werden Termin und Ablaufpläne für die Projekte erstellt, und der Personalbedarf sowie die entsprechenden Betriebsmittel definiert. Ihre Aufgabe beinhaltet des Weiteren die Projektabstimmung mit den Schnittstellenpartner aus Engineering, Manufacturing, Vertrieb und Fertigung. Als Outage Manager /-in bieten Sie unseren Kunden Lösungen für die Effizienzsteigerung ihrer Anlagen an und unterstützen durch effiziente Gestaltung der Anwenderprozesse die Dekarbonisierung. Dazu stimmen Sie sich eng mit dem Vertrieb und den Kunden für die anstehenden Projekte ab.

Aufgrund Ihrer hohen Affinität zu digitalen Medien, helfen Sie uns maßgeblich dabei die Simplifizierung der Prozesse innerhalb des Field Services zu steigern. 

Wie Sie etwas bewirken können 

• Bereitstellung von Lösungen zur Effizienzsteigerung und Unterstützung der Kunden bei Decarbonisierungszielen.
• Entwicklung von Serviceangeboten basierend auf Kundenanforderungen und Leistungsumfängen.
• Konzeptentwicklung für technische Baustellenabwicklung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, inklusive Detailklärungen vor Ort.
• Personal- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit Auftraggebern.
• Kalkulation und Anpassung von Angebotspreisen gemäß betrieblichen Richtlinien und Qualitätsstandards.
• Koordination von Baustellenarbeiten sowie fachliche Anleitung und technische Unterstützung der Außendienstmitarbeiter.
  
  

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare 3-jährige Berufsausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Außendienst im Bereich von Turbomaschinen, Industriekraftwerken und oder Verdichter Strängen
• Fachkenntnisse zur Durchführung von Baustellenarbeiten an Anlagen und Anlagenkomponenten der Industriedampfturbine
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten, Teamzusammenhalt und Koordinationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Reisebereitschaft
• Hohe Affinität für die Digitalisierung und Simplifizierung von Prozessabläufen auf den Baustellen 
  

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs