Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Teil des Grid Automation Teams haben Sie die technische Verantwortung für den Teilbereich Schutz- und Steuerungstechnik in Projekten der Sekundärtechnik für Hochspannungsschaltanlagen. Ihr technischer Aufgabenbereich umfasst alle Geräte der Feldebene im Sekundärsystem der Schaltanlage. Sie werden sowohl den Angebotsprozess unterstützen als auch in der Auftragsabwicklung tätig sein. Anhand der Kundenspezifikation entwickeln Sie technische Lösungen, wählen die geeigneten Schutz- und Steuergeräte aus erstellen das Gesamtkonzept und beraten unsere Kunden. Bei der Auftragsabwicklung sind Sie das technische Bindeglied zwischen unseren Kunden und dem Netzwerk aus Fachexperten. Gemeinsam mit dem Angebotsprojektleiter, Projektleiter und anderen Fachexperten in unserem Team sowie diversen Unterlieferanten, stellen Sie den Projekterfolg für unsere Kunden sicher. Die Projekte, an denen Sie arbeiten werden, befinden sich überwiegend im deutschsprachigen Raum.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Erstellung von Konzepten für Schutz- und Steuerungssysteme in Hochspannungsschaltanlagen
• Erstellung des technischen Teils von Angeboten für Schutz- und Steuerungssysteme
• Auswahl der geeigneten Geräte anhand der Kundenspezifikation
• Erstellung von Arbeitspaketen für das Detailengineering, Parametrierung und Test von Sekundärsystemen
• Technische Klärungen mit internen und externen Kunden
• Technische Auftragsabwicklung gemeinsam mit dem Projektleiter und dem Fachexperten-Netzwerk
• Schnittstelle zu anderen Gewerken wie Stationsleittechnik und Cybersecurity
• Durchführung von Kundeneinweisungen und -trainings
• Abwicklung der Projekte mit höchster Qualität und im vorgegebenen Kosten- und Zeitrahmen

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Erste Erfahrung im Umgang mit Schutzgeräten für elektrische Schaltanlagen. 
• Fundierte Kenntnisse von Schutzgeräten verschiedener Hersteller, wie z.B. SIEMENS, Hitachi Energy, SEL, GE Vernova 
• Kenntnisse von Programmen (z.B. DIGSI) für die Parametrierung von Schutz- und Steuergeräten in der Feldebene der Sekundärtechnik 
• Kenntnisse der verschiedenen Schutzkonzepte und der zugehörigen Testgeräte (z.B. OMICRON) 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine effektive Kommunikation in einem internationalen Umfeld ermöglichen

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs