Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Sie arbeiten in einem internationalen, standortübergreifenden Team. Ihre Hauptaufgabe ist die Erstellung und Bereitstellung von aktuellen und technisch geklärten Ersatzteilkatalogen. Mit diesen arbeitet unser Vertrieb, um Kundenanfragen zu empfohlenen Ersatzteilen best- und schnellstmöglich bearbeiten zu können. Die Kataloge sind die Basis für unsere Angebots- und Auftragsabwicklung in SAP. Sie koordinieren selbstständig den Arbeitsvorrat zu der ihnen anvertrauten Turbinenflotte und die dazugehörigen Aufgaben, wie z.B. Rücksprache mit Engineering-Fachabteilungen zum Bauzustand oder Aussteuerung von Zeichnungssupport durch unsere Kollegen in Engineering-Fachabteilungen.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Erstellung von Ersatzteilkatalogen für unsere sog. SDE-Flotte (ca. 3.000 aktive Legacy Maschinen) in SAP; dazu SAP Equipmentstrukturen erstellen, updaten, verwalten
• Technische Klärung des aktuellen Bauzustands (unter Berücksichtigung von Stücklisten & Auftragshistorie) der jeweiligen Maschine in SAP, Globus und mithilfe von Hilfssoftware
• Koordination des Arbeitsvorrats mit Teamleitung, Vertrieb
• Übertrag der SAP-Kataloge in den Energy-Shop (Uploads erstellen, Equipmentdaten pflegen, Updates in SAP mit der Energy-Shop Plattform synchronisieren)
• Koordination Zeichnungserstellung von 3D Kundenillustrationen für die SAP-Kataloge bzw. den Energy-Shop
• Bei Bedarf zur Katalogerstellung: Digitale Erfassung von Altzeichnungen und Stücklisten

Was Sie mitbringen   

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.b. Technischen Zeichner (w/m/d) oder Techniker (w/m/d)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Bereich Turbomaschinenbau / Rotating Equipment wünschenswert
• Erfahrungen im Umfeld der Erstellung von digitalen Ersatzteilkatalogen von Vorteil
• Sicher im Umgang mit MS Office, SAP, Globus Teamcenter
• Stakeholder Management (Vertrieb, Regionen) und Kommunikationsfähigkeit

Über das Team  
 
Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs
#RPO