關於職位
- 國別: Germany
- 州/省/縣: Berlin
- 城市: Berlin
Beratung der Mitarbeiter bei der Lösung von psychosozialen Fragen/Anliegen und Problemen aus dem beruflichen, gesundheitlichen sowie persönlichen Bereich (z. B.: Konfliktmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stressmanagement, veränderten Arbeitsbedingungen)
Beratung von Beschäftigten (z. B. zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, bei signifikanten Fehlzeiten) durch Ermittlung der Ursachen, Erarbeitung der Lösungen und Einleitung von Maßnahmen gemäß Firmenrichtlinien (z. B. lt. betrieblichem Eingliederungsmanagement, Moderation von Workshops)
Coaching von Führungskräften zur Stärkung der psychosozialen Handlungskompetenz bei mitarbeiterbezogenen Anliegen (z. B. Probleme im Leistungs- oder Sozialverhalten, psychischen Auffälligkeiten bis hin zu
Erkrankungen), herausfordernden Führungssituationen und zum eigenen FührungsverhaltenMitarbeit in Arbeitsgruppen, Fachgremien und Projekten auf Basis der individuellen Fachkompetenz, und Mitarbeit bei Projekten/Sonderthemen
- langjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Projekt- und interkulturelle Erfahrung erwünscht
- Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengang
- Fach- und Spezialkenntnisse und/oder umfassende berufliche Weiterbildung, z. B. Zusatzausbildung in systemischer Beratung/Therapie (obligatorisch), Coaching, Konfliktklärung
- Moderations- und Präsentationserfahrung
- Umgang mit MS Office und Advanced relevanten DV-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical