Siemens Energy

Így néz ki egy napod

Koordinálod magas színvonalú, ügyfélorientált ajánlatok elkészítését a HVDC, Grid Access, Switchgear (bővítés), FACTs, SCPP, CCPP, CCPP-bővítés és dekarbonizációs technológiai üzemek telepítési és üzembe helyezési projektjei részére. Ez magában foglalja az elektrolízis, a Power to X, a magas hőmérsékletű hőszivattyúk ipari/ közüzemi ügyfelek számára és az akkumulátor/ hőtároló megoldások számára készült előtanulmányok (Front-end Engineering) fejlesztését.

Feladatok, amikben számítunk rád

• Az ajánlat telepítési és üzembe helyezési tevékenységeinek vezetése. Kapcsolattartás szakértőkkel és az érintett részlegekkel.
• Az ügyfél specifikációinak feldolgozása és a szerződés dokumentumainak elkészítése
• A helyszíni létszám megállapítása munkavállalási engedélyek nyomon követesé, biztonsági helyzet értékelése
• Az üzembe helyezési és project költségek tervezése és kalkulációja
•  Az ajánlatokhoz kapcsolódó telepítési és üzembe helyezési ütemtervek elkészítése
•  A kivitelezési helyszínnel kapcsolatos kockázatértékelés és hozzá kapcsolódó intézkedések meghatározása
• A legjobb projekt-specifikus beszerzési stratégia meghatározása a bevont szakemberekkel
• Az ajánlat benyújtása előtt minőségügyi dokumentáció elkészítése, prezentálása belsős engedélyeztetése

Várjuk jelentkezésed, amennyiben az alábbiakban magadra ismersz

• Mesterfokozat vagy azzal egyenértékű tapasztalat építőmérnöki, villamosmérnöki vagy gépészmérnöki területen
• Bizonyított tapasztalat nemzetközi építkezéseken, fejlett ismeretek az építési és/ vagy üzembe helyezési koncepciókról
• Magas motiváció fejlesztésre és versenyképesség javítására
• Erőművi és/vagy HVDC-technológiákkal kapcsolatos ismeretek, javaslatok, kárkezelési tapasztalatok, projektmenedzsment és EHS szabványok terén szerzett tapasztalat előnyt jelent
• Képesség a komplex folyamatok megértésére és elemzésére, tárgyalási, értékelési és döntéshozatali készségek
• MS Office, MS Project ismeretek, iTWO Baseline és a Jedox költségszámítási eszközök ismerete előnyt jelent
• Angol nyelvtudás (írásban és szóban), a német nyelvtudás előny
• Együttműködés és interkulturális érzékenység, kezdeményezőkészség, eredmény- és minőségorientáció
• Hajlandóság nemzetközi üzleti utazásra

A csapatról

A budapesti mérnöki kompetencia központunk több száz képzett mérnökből áll, akik magas hozzáadott értékű szolgáltatásokat nyújtanak az irányítástechnikai, villamos- és gépészmérnöki területeken, valamint most már az értékesítési és projektkoordinálási folyamatok támogatásában is. Kompetenciánk és működési kiválóságunk kulcsfontosságú hajtóerők az energiatermelés új korszakába vezető úton.

A Siemens Energyről

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 96 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.

Tudd meg, hogyan hozhatsz változást a Siemens Energy-nél:  itt!

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

 Amit munkádért cserébe nyújtunk

• Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
• Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkába járás támogatása, külföldi utazás esetén utazási napidíj az utazási időszakokra
• Magán egészségbiztosítás
• Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
• Modern, nemzetközi munkakörnyezet
• Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
• Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
• Változatos karrierutat járhatsz be egy vezető világcég biztonságos keretein belül
• Funkciókat, üzletágakat és régiókat átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati hálódat is bővítheted
• E-bike bérlés támogatása
• Munkatársi ajánlási jutalom
• Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények