Siemens Energy

Így néz ki egy napod

Mint helyszíni projektmenedzser, a munkanapod egy hajógyárban vagy offshore (nyílt tengeri platformon) kezdődik. A csapatoddal együtt megtervezed és megszervezed a napi helyszíni tevékenységeket. Te leszel az elsődleges kapcsolattartó az ügyfél, a hatóságok, a vállalkozók és a partnerek számára az építkezési helyszínen. Szorosan együttműködsz a háttérirodában dolgozó projektmenedzsmenttel és projektcsapattal.

Feladatok, amikben számítunk rád

• Általános felelősséged van minden helyszíni munkáért, amely a Siemens Energy SE PE EC felelősségi körébe tartozik.
• Biztosítod a környezetvédelmi, egészségügyi és biztonsági (EHS) követelmények, szabályozások és eljárások betartását. Támogatod és vezeted a Zero Harm kultúrát a munkaterületen.
• Képviseled a projektmenedzsment érdekeit a helyszínen az ügyfél, a hatóságok, a vállalkozók, a partnerek és a tanácsadók felé.
• Felelős vagy a végrehajtásáért, a pénzügyi eredményekért, az időbeosztásért és a minőségi eredményekért a Siemens Energy munkakörébe tartozó feladatok esetében, szabványosított eszközök használatával.
• Kezeled és dokumentálod az eltéréseket (nem megfelelőségeket) a szerelési eljárásoktól és utasításoktól, specifikációktól, időbeosztásoktól stb., és irányítod a szerződéses és követelési tevékenységeket.
• Biztosítod a tapasztalatok és információk visszajelzését, frissíted a nyitott pontok listáját (a SE PE eszközrendszer támogatásával).

Várjuk jelentkezésed, amennyiben az alábbiakban magadra ismersz

• Kiterjedt tapasztalat hajógyári és nyílt tengeri projekteken (előnyösen nagyfeszültségű egyenáramú – HVDC - energiaátviteli projektek esetében)
• Nyitott vagy a külföldi projekteken történő munkavégzésre nyílt tengeren.
• Legalább 5 év vezetői tapasztalatod van (E/Civil site lead) tengeri platform és hajógyári projekteken; Építési/üzembe helyezési folyamatok és módszertanok ismerete.
• Bizonyított tapasztalatod van multinacionális csapatok vezetésében egy gyorsan változó környezetben, kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
• Felsőfokú végzettség villamos- vagy építőmérnöki szakon, illetve egyéb releváns szakon.
• Magabiztos angol nyelvtudás, német vagy spanyol nyelvtudás előny

A csapatról

A budapesti mérnöki kompetencia központunk több száz képzett mérnökből áll, akik magas hozzáadott értékű szolgáltatásokat nyújtanak az irányítástechnikai, villamos- és gépészmérnöki területeken, valamint most már az értékesítési és projektkoordinálási folyamatok támogatásában is. Kompetenciánk és működési kiválóságunk kulcsfontosságú hajtóerők az energiatermelés új korszakába vezető úton.

A Siemens Energyről

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 96 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.

Tudd meg, hogyan hozhatsz változást a Siemens Energy-nél:  itt!

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Amit munkádért cserébe nyújtunk

• Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
• Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkába járás támogatása, külföldi utazás esetén utazási napidíj az utazási időszakokra
• Magán egészségbiztosítás
• Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
• Modern, nemzetközi munkakörnyezet
• Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
• Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
• Változatos karrierutat járhatsz be egy vezető világcég biztonságos keretein belül
• Funkciókat, üzletágakat és régiókat átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati hálódat is bővítheted
• E-bike bérlés támogatása
• Munkatársi ajánlási jutalom
• Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények