ANALISTA DESENVOLVIMENTO RH SR - Jundiaí (SP) - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

A munkakörről

Hely
Brazil
Sao Paulo
Távmunka vagy Irodai munkavégzés
Irodai munkavégzés
Vállalat
Siemens Energy Brasil Ltda.
Szervezet
Labor Director
Szervezeti egység
Human Resources
Teljes/részmunkaidős
teljes idő
Munkatapasztalat
Szenior szakember
Um retrato do seu dia

Atuar estrategicamente no desenvolvimento, implementação e gestão de programas de entrada, como Programa de Estágio, Programa de Aprendizes e Programa Trainee, promovendo parcerias institucionais (como por exemplo Senai) e apoiar na criação e desenvolvimento das trilhas de formação técnica para formação profissional, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais e estratégia de desenvolvimento de pessoas na Siemens Energy.

Como você causará um impacto
  • Planejar e executar programas de entrada, como aprendizes, estagiários e trainees, com foco em formação técnica e empregabilidade
  • Gerenciar e monitorar indicadores de desempenho dos programas e propor melhorias contínuas, elaborando relatórios para apresentação mensal dos resultados e acompanhamento dos programas
  • Gerenciar o relacionamento com instituições e provedores parceiros, para estruturação de trilhas de desenvolvimento para os programas de entrada
  • Apoiar demais projetos e temas de desenvolvimento que surjam na área de Talent Management.

O que você traz  
  • Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável: Pós-graduação.
  • Experiência comprovada em gestão de programas de formação e desenvolvimento de pessoas e programas de entrada como Programa de Estágio, Aprendizes e Trainees.
  • Vivência com instituições de ensino técnico como Senai e relacionamento com universidades.
  • Habilidade em comunicação interpessoal, gestão de projetos e negociação.
  • Capacidade analítica para avaliação de indicadores.
  • Inglês avançado/fluente e Espanhol Intermediário/Avançado.
  • Trabalho híbrido em Jundiaí (3x por semana presencial e 2x home office).

Sobre a equipe  

Reportará para uma estrutura de Talent Management regional (LATAM). Área/posição com muita exposição local/regional, e com alta diretoria. 

Quem é a Siemens Energy? 

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia de energia. Com ~100,000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas de energia do futuro, assegurando que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas pelos nossos departamentos de pesquisa e pelas nossas fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade mundial.  

Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade a energia sustentável, confiável e acessível ultrapassando as barreiras do que é possível. Temos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que ajudarão em nosso foco na descarbonização, em novas tecnologias e na transformação energética.  

Saiba como você pode fazer a diferença na Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Nosso compromisso com a diversidade 

Para nossa sorte, não somos todos iguais. Através da diversidade geramos energia. Trabalhamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter, independentemente de origem étnica, sexo, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos por causa de nossas diferenças. 

Benefícios 
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) 
  • Assistência Médica  
  • Assistência Odontológica 
  • Seguro de Vida  
  • Auxílio Óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações 
  • Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho 
  • Previdência Privada 
  • Estacionamento/Veículo Fretado/Vale Transporte (a depender da localidade) 
  • Gympass:  
  • Auxílio creche ou babá para colaboradoras mães 
  • Posto de atendimento bancário ou caixas eletrônicos 
  • Ambulatório médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades 
  • Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras 
  • Atendimento de serviço social 
  • Massoterapia 
  • Licença maternidade/paternidade/parental