Regionaler Payroll- und Sozialversicherungsexperte (w/m/d)

A munkakörről

Hely
Germany
Bayern

  • Ország/régió: Germany
  • Állam/tartomány/megye: Land Berlin
  • Város: Berlin

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Hibrid munkavégzés
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Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
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Human Resources
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Im Rahmen eines umfassenderen HR-Transformationsprogramms wird das Betriebsmodell für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zukünftig vollständig überarbeitet. Es wird in ein professionelles HR BPO für die Null-zu-Brutto-Verarbeitung sowie in eine verwaltete Lohn- und Gehaltsabrechnung (Brutto zu Netto) mit führenden Payroll-Anbietern aufgeteilt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen regionalen Payroll – und Sozialversicherungsexperte (w/m/d) für Deutschland. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Verwaltung der Sozialversicherungsdienste, Tools, Prozesse und Bereitstellung in Deutschland verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit einem lokalen und globalen Team von Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass zweckmäßige Prozesse aufrechterhalten werden und die End-to-End-Bereitstellung rechtzeitig und präzise erfolgt, um die Einhaltung der Sozialversicherungsvorschriften zu gewährleisten.

Wie Sie etwas bewirken können 
  • Funktion als Schlüsselrolle in unserem HR-Transformationsprogramm 
  • Sicherstellung des Übergangs zwischen dem aktuellen und dem zukünftigen Setup als Teil des HR-Transformationsprogramms, in enger Abstimmung mit Payroll, HR-Services, der Steuerabteilung und den Geschäftsinhabern der aktuellen Steueranwendungen
  • Sicherstellung der Leistung der Lohnabrechnung von Drittanbietern durch Leistungs- und Risikoindikatoren sowie Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten (z. B. Automatisierung von Prozessen)
  • Kommunikation mit lokalen und regionalen Stakeholdern und Partnern (z. B. lokale Personalabteilung, Buchhaltung, Rechtsabteilung usw.) zur Gewährleistung effizienter lokaler Gehaltsabrechnungsprozesse 
  • Umsetzung und Verbesserung von Sozialversicherungsrichtlinien und -dokumenten in Zusammenarbeit mit externen Experten
  • Durchführung von Maßnahmen im Bereich Sozialversicherung aufgrund der Ergebnisse des Audits 
  • Beratung und Unterstützung der HR-Partner in Fragen der Gehaltsabrechnung im Bereich Sozialversicherung
  • Unterstützung bei der Optimierung sozialversicherungsrelevanter Prozesse im Bereich der sozialen Sicherheit und Unternehmensverantwortung.
Was Sie mitbringen   
  • Langjährige Erfahrung in HR- und Payroll-Themen, einschließlich Vendor Management, für Deutschland
  • Hohe Affinität zu und Erfahrung mit Payroll-Lösungen
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine detailorientierte Arbeitsweise
  • Kollaborativer Arbeitsstil, Freude an Interaktion mit vielen Stakeholdern, z.B. HR-Kompetenzzentren, lokales HR, IT- und Finanzabteilung 
  • Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, Vertrauen aufzubauen und Teams dazu zu befähigen, erfolgreich zu arbeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 
Über das Team  
 
In dieser Position arbeiten Sie innerhalb des Bereichs Human Resources - People Systems and Services in einem globalen und vielfältigen Team von Spezialisten mit einer offenen Denkweise. Ihre Verantwortung besteht darin sicherzustellen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Siemens Energy konform, genau, pünktlich und zweckmäßig ist. Dabei verfolgen wir einen klaren Governance- und Risikomanagement-Ansatz und verwalten unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter engagiert. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit unserem HR Services-Team zusammen, um eine nahtlose End-to-End-Lieferung sicherzustellen und gleichzeitig die digitale Transformation von Siemens Energy voranzutreiben. Wir bekommen das Vertrauen und werden ermächtigt erfolgreich zu sein.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. 

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. 
 
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 
  • Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
  • Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
  • Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
  • Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical 
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.