A munkakörről
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Germany
Nordrhein-Westfalen
Távmunka vagy Irodai munkavégzés
Irodai munkavégzés
Vállalat
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
Szervezet
Transformation of Industry
Szervezeti egység
Industrial Steam Turbines & Generators
Teljes/részmunkaidős
teljes idő
Munkatapasztalat
Szenior szakember
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als (Ober) Monteur (w/m/d) im Außendienst ergeben sich vielseitige komplexe Aufgabenfelder. Je nach Arbeitsaufgabe unterscheidet sich ihr Tagesablauf ob kleine Revision, große Revision, Neubau, Inspektion oder Modifikationen und Upgrades erheblich. Aufgrund vieler verschiedener Arbeitsabläufe ergeben sich Herausforderungen, die gemeistert werden müssen. Hierunter fallen zum Beispiel das Organisieren und Koordinieren von verschiedenen Gewerken, sowie administrative Aufgaben (Reporting, Claim Management, EHS-Themen), wobei immer der Kunde immer Mittelpunkt steht. Sicherheit hat den höchsten Stellenwert (Zero Harm Policy), darunter fallen Toolboxmeetings, Durchführung der Gefährdungsbeurteilung, Sicherheitsunterweisungen.
Kein Tag ist wie der Andere - Die Begrüßung der Mannschaft beginnt mit einer Sicherheitsunterweisung bezogen auf die vorgegebenen Tätigkeiten gemäß Ablaufplan. Bei der Durchführung der Arbeiten ergeben sich ggf. Befunde, die sie mit dem Kunden/-innen, Projektleiter/-innen und Backoffice erörtern, um eine zufriedenstellende Lösung zu erzielen. Hierzu müssen unter anderem Ersatzteile aus Zeichnungen und Ersatzteillisten heraus bestimmt und aus dem Kundenlager entnommen werden. Um die Arbeitsverteilung im Team vor Ort gut zu steuern ist das Heranziehen von Aufstellungs- und Schaltplänen notwendig. Abschließend ist die Erstellung des Tagesberichtes erforderlich und an die entsprechenden Fachabteilungen zu versenden.
Wie Sie etwas bewirken können
- Vorbereitung und Durchführung von Baustellenarbeiten bei Neuanlagen und Serviceleistungen
- Durchführung zusätzlicher Arbeiten bei Serviceleistungen und Anlagerevisionen
- Erstellung von Dokumentationen und Baustellenberichte (z. B. Claimreports, As Built Dokumentation, Servicedokumentation)
- Fachliches Anleiten und führen der Mitarbeitende
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Turbomaschinen
- Fachkenntnisse zur Durchführung von Baustellenarbeiten an Anlagen und Anlagenkomponenten der Industriedampfturbine
- Erfahrungen mit Führungsverantwortlichkeit von Mitarbeitenden
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamzusammenhalt und Koordinationsstärke
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowie Reisebereitschaft
Transformation of Industry
Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen.
Schauen Sie sich dieses Video an, um mehr über Siemens Energy zu erfahren: https://bit.ly/3hD9pvK
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 92.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.
Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical.
Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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#LI-SG1