Siemens Energy

Un aperçu de votre journée
En tant que membre de l’équipe des ventes / du développement commercial au Canada, vous travaillerez sur toute la gamme de produits (Services de gaz naturel, Technologies de réseau et Transformation de l’industrie).

En tant que professionnel des ventes, vous jouerez un rôle essentiel pour améliorer la productivité des ventes et l’efficacité opérationnelle. Ce poste consiste à soutenir les ventes, à mettre en œuvre des stratégies de vente et à veiller à ce que l’équipe des ventes s’aligne sur les objectifs de l’entreprise. Le candidat idéal est un penseur stratégique avec une solide expérience en matière de ventes dans le secteur de l’énergie.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Coordination d’événements : Déterminer, organiser et gérer les événements organisés pour les clients. Collaborer avec les différents services, établir des ordres du jour et veiller à ce que tous les détails logistiques soient pris en compte.
• Gestion des relations avec la clientèle (CRM) : Superviser l’utilisation des outils de gestion de CRM afin d’assurer un suivi précis des activités de vente et de l’engagement des clients. Gestion du budget : Gérer et allouer efficacement le budget des ventes.
• Développement de l’équipe : Suivre et évaluer le rendement de l’équipe des ventes et l’aider à améliorer sa productivité. Formation et développement : Élaborer des programmes de formation pour améliorer les compétences de l’équipe des ventes.
• Soutien à l’administration et aux projets : Veiller au bon fonctionnement des services administratifs et soutenir les membres de l’équipe dans divers projets et tâches, en fonction des besoins. Cela peut comprendre la recherche, la saisie de données et la création de rapports.
• Gérer les sondages sur la satisfaction de la clientèle : Sélectionner les participants appropriés et assurer le suivi pour garantir un niveau élevé de participation des clients. Aider l’analyste en marketing à réaliser des études de marché pour les initiatives de croissance et d’ordre général, au besoin.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme d’études secondaires ou d’un grade supérieur requis; baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe, ou expérience dans le domaine, un atout
• De 0 à 2 années d’expérience dans le domaine des ventes, de préférence dans le secteur de l’énergie (les candidats ayant plus d’expérience peuvent être considérés pour un niveau supérieur et vice-versa)
• Fort esprit analytique, axé sur les données
• Maîtrise des logiciels de CRM et des outils de vente, ainsi que des rôles Agile tels que SCRUM ou KANBAN
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et dynamique

À propos de l’équipe
Notre équipe des ventes se compose de jeunes personnes dynamiques, énergiques et enthousiastes qui sont très motivées et animées par une passion commune pour la réussite. Elles sont toujours ouvertes à de nouvelles idées et prêtes à relever de nouveaux défis.

Chaque membre de l’équipe se soutient mutuellement pour atteindre des objectifs communs. La collaboration occupe donc une place centrale dans leur travail. Cette ouverture favorise un environnement positif où chacun se sent en mesure d’apporter sa contribution, d’apprendre et de grandir. Grâce à son fort esprit d’équipe et à son approche avant-gardiste, l’équipe peut non seulement atteindre efficacement les objectifs fixés, mais aussi travailler dans une ambiance agréable.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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