Siemens Energy

Standort: ERL S SP 9

Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time

Momentaufnahme von deinem Tag 

Du arbeitest in einem globalen und vielfältigen Team mit einem offenen Ansatz, der einen starken Fokus auf guten Teamgeist legt und deine Entwicklung fördert. In Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen HR-Funktionen und BPO-Anbietern, bist du der Katalysator für die Umgestaltung des HR-Bereichs.  Wir bewegen uns weg von einem alten HR-Konzept, das viele manuelle Prozesse beinhaltet, und deine Arbeit wird eine Schlüsselrolle bei der Erreichung unseres Zielbetriebsmodells spielen.  

Wie du etwas bewirken kannst 

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und relevanten Stakeholdern zur Unterstützung der Standardisierung und Harmonisierung der HR-Leistungsstrategie
• Unterstützung bei der Identifizierung von Anforderungen an die Prozessstandardisierung, Überwachung und Steuerung der globalen Kompetenz- und Leistungsstrategie
• Unterstützung bei der Bestandsaufnahme von Prozessen und der Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Bezug auf Prozessschritte und Systemfunktionalitäten
• Unterstützung bei der Gestaltung von überarbeiteten Standardprozessen gemäß dem definierten globalen Standardisierungsrahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung eines länderübergreifenden Implementierungsplans für den überarbeiteten Prozess und Überwachung seiner Wirksamkeit
• Mitwirkung beim Change Management auf Funktionsebene und bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen

Was du mitbringst 

• Derzeitiges Hochschulstudium, vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereich mit Schwerpunkt Personal, IT oder Prozessoptimierung
• Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Interesse an HR-Prozessen, Leistungsmanagement und Prozessoptimierung
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einer funktionsübergreifenden Teamumgebung
• Beherrschung der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Power Point
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team  

Dein Team im Bereich Human Resources - Standardisierung und Harmonisierung ist ein schlankes, aber wirklich globales und vielfältiges Team von Spezialisten mit einer offenen Denkweise. Du erhältst das nötige Vertrauen und die Befugnis, erfolgreich zu sein. Der Umgang mit verschiedenen HR-Themen, die sich über verschiedene Länder erstrecken, ist intensiv und global und erfordert ein gewisses Maß an Flexibilität und Engagement.

Innerhalb der Personalabteilung wird das Team für Standardisierung und Harmonisierungstechnologie für alle globalen HR-Prozesse verantwortlich sein, von der Einstellung bis hin zu den Tools für den Ruhestand, die die digitale Transformation für die Bereitstellung von HR-Dienstleistungen ermöglichen. Du und deine Kollegen werden also der Motor für die Transformation und unsere zukünftige HR-Landschaft sein. 

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. 

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. 

Erfahre mehr darüber, wie Du bei Siemens Energy etwas bewegen kannst: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Spannende Einblicke in ein internationales Unternehmen  
• Lege mit uns den Grundstein für deine Karriere

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO