Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Le planificateur de projets fera partie d’une équipe de projet diversifiée et multinationale, chargée de mettre en œuvre de grands projets nationaux et internationaux de production et de transport d’énergie et/ou d’énergie durable. Le titulaire de ce poste établira et gérera les calendriers des projets ainsi que d’autres contrôles de projets et indicateurs de rendement clés à l’aide d’outils d’ordonnancement de projets et d’autres outils de gestion de projets. Vous travaillerez en collaboration avec les membres de l’équipe principale et d’autres parties prenantes afin de garantir la réussite du projet. Les réunions, en personne ou en ligne, font partie intégrante des activités de gestion de projets.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Créer, gérer et présenter tous les calendriers de projets dans Primavera. Travailler en permanence avec les divers membres de l’équipe de projet, les sous-traitants et les clients pour s’assurer que les calendriers sont exacts et correctement gérés.
• Promouvoir une culture dans laquelle les calendriers ne sont pas de simples images, mais des outils efficaces pour gérer les travaux d’IAC. Comprendre la logique de la planification et le raisonnement qui la sous-tend. Agir en tant que réviseur de l’équipe de projet et aider l’équipe à cerner et à corriger les erreurs de logique et à ajouter les activités manquantes.
• Effectuer une analyse détaillée de l’incidence sur le temps en coordination avec le gestionnaire de projet. Aider à étayer les renseignements sur le calendrier et la description pour la correspondance officielle et la gestion des ordres de modification.
• S’assurer que les ordres de retard et de modification sont insérés avec précision et maintenus dans le calendrier.
• Produire des rapports mensuels sur le calendrier, au besoin Assurer la communication, la coordination et la gestion relatives aux services interorganisationnels (ventes, approvisionnement, ingénierie, construction, mise en service) afin de respecter le calendrier, s’il y a lieu.
• Examiner le contrat du projet en ce qui concerne ses jalons et s’assurer que les activités respectent le calendrier. Documenter les événements du projet qui ont une incidence sur le calendrier, l’étendue des travaux et l’efficacité du projet.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat ou expérience équivalente dans un domaine de l’ingénierie; ou l’équivalent combiné d’études et d’expérience professionnelle. Au moins huit ans d’expérience de la planification et de l’ordonnancement dans un environnement industriel, en utilisant la méthode d’ordonnancement du chemin critique et les meilleures pratiques d’ordonnancement à l’aide du logiciel Primavera P6. Maîtrise du plus récent logiciel d’ordonnancement Primavera.
• Connaissance des méthodes de livraison de projets d’IAC, notamment une connaissance approfondie et pratique ainsi qu’une compréhension de tous les systèmes de contrôle de la gestion de projets (ordonnancement, estimation, contrôle des coûts, approvisionnement et développement commercial), et connaissance des sous-stations haute tension.
• Capacité de travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’innovation et d’excellence. Solides aptitudes organisationnelles, notamment le souci du détail, la capacité d’exécuter diverses tâches simultanément et la gestion du temps avancée.
• Excellente communication avec les divers membres de l’équipe, notamment les gestionnaires de projet, les surintendants de chantier, les sous-traitants, les ingénieurs et les services d’approvisionnement, afin de s’assurer que des données exactes sont saisies dans le calendrier du projet.
• Motivation personnelle, capacité décisionnelle et adaptabilité; capacité à motiver ses pairs et à établir des relations de travail solides au sein d’équipes de projet multifonctionnelles pour élaborer des solutions techniques. Capacité de réussite dans un environnement en évolution rapide tout en établissant des priorités pour soi-même et les autres, en respectant des délais stricts et en faisant preuve de souplesse face à l’évolution des besoins.
• Capacité de travailler légalement aux États-Unis, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

À propos de l’équipe

Vous ferez partie du groupe de gestion de projets, connu sous le nom « Commandes de projets », dans une section de l’entreprise appelée « Entité du projet », qui est responsable de la mise en œuvre de projets complexes. Les projets couvrent l’ensemble du secteur de l’énergie, de la production au transport d’électricité, en passant par les solutions modernes en matière d’énergie durable.

Chez Siemens Énergie, nous avons pris l’engagement véritable envers tous nos clients et employés de « transformer demain dès aujourd’hui » pour nous guider vers un avenir durable.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

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Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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