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Titre du poste : Planificateur général, Planification opérationnelle d’AGT

Un aperçu de votre journée

En tant que planificateur général au sein de l’organisation Planification opérationnelle d’AGT, vous serez responsable de l’élaboration et de l’amélioration continue du plan général de production relatif à l’équipement de pointe. Vous travaillerez de manière interfonctionnelle afin d’équilibrer la demande évolutive des clients avec l’offre, la capacité et les contraintes opérationnelles dans les secteurs de l’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement et de la fabrication.

Dans un environnement dynamique avec des données changeantes et des dépendances mondiales, vous jouerez un rôle clé dans l’harmonisation des parties prenantes, la détection précoce des risques et la mise en place de plans pratiques et exécutables qui soutiennent les engagements envers les clients et le rendement de l’entreprise.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Élaborer et tenir à jour un plan général de production réalisable, aligné sur les prévisions en matière de demande, la capacité et la disponibilité des matériaux.
• Diriger et soutenir les cadences de planification, en présentant des scénarios et des compromis clairs et fondés sur des données.
• Repérer les déséquilibres entre l’offre et la demande, les contraintes liées à la capacité et les risques liés aux matériaux et y remédier.
• Collaborer avec les secteurs de l’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement et de la fabrication pour harmoniser les priorités et les plans d’exécution.
• Surveiller et améliorer les indicateurs de rendement clés (OTIF, respect des calendriers, état des stocks, utilisation de la capacité).
• Favoriser l’amélioration continue en perfectionnant les hypothèses de planification, les processus et l’exactitude des données.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en exploitation, en ingénierie, en affaires ou dans un domaine connexe
• De 5 à 10 années d’expérience en planification générale, en planification de la production ou en planification industrielle et commerciale dans un environnement de fabrication complexe
• Solide connaissance pratique des systèmes de planification des ressources de l’entreprise / besoins en articles (par exemple, SAP ou Oracle) et connaissance approfondie d’Excel
• Compréhension des nomenclatures, de la planification de la capacité et des environnements de fabrication contrôlés par configuration
• Capacité avérée à travailler efficacement avec les diverses fonctions et d’influencer les décisions au sein d’une organisation matricielle
• Solides compétences en matière d’analyse, d’organisation et de communication, et capacité à s’adapter dans un environnement en constante évolution

À propos de l’équipe  

L’équipe de planification joue un rôle central dans l’équilibre entre la demande commerciale et l’exécution opérationnelle. En collaboration avec les secteurs de l’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement et de la fabrication et avec la direction, l’équipe élabore des plans harmonisés et réalistes qui soutiennent les engagements envers les clients, tout en maintenant le rendement opérationnel.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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