Siemens Energy

Titre du poste : Conseiller en pièces pour trousses

Un aperçu de votre journée

En tant que conseiller en pièces pour trousses, au sein de l’organisation des pièces standard de Steam America, vous serez responsable de la gestion du soutien au client pendant les phases de soumission, de réalisation des projets et de gestion globale du programme. Au quotidien, vous serez amené à interagir avec des clients externes, des gestionnaires de la clientèle et des fournisseurs afin d’élaborer des solutions de trousses sur mesure et d’apporter tout le soutien nécessaire. Vous travaillerez en partenariat avec les équipes des ventes, de l’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement, de gestion des gammes de produits et de gestion des pièces afin d’assurer que les solutions proposées sont précises, efficaces et adaptées aux besoins de l’unité d’affaires. Ce poste allie vente proactive, interaction avec la clientèle et résolution de problèmes; il est essentiel à la croissance globale de l’unité d’affaires Steam America.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Agir à titre de principale ressource technique pour le programme de trousses en définissant l’étendue des travaux, en préparant des devis, en créant des listes de pièces et des plans de présentation des trousses, en établissant les exigences d’inspection et en assurant la coordination avec l’équipe des pièces afin d’assurer la remise des propositions dans les délais.
• Établir des relations solides avec les clients grâce à des visites sur place, des analyses des machines et des stocks, et en fournissant des conseils techniques sur le cycle de vie des pièces, les caractéristiques des matériaux, les processus de fabrication, le rendement du parc, la planification des arrêts et la gestion des pièces.
• Stimuler la croissance des ventes de trousses en cernant de manière proactive les besoins des clients liés aux arrêts, à la gestion des stocks, à la fiabilité et aux améliorations opérationnelles, tout en communiquant sur l’intérêt de disposer sur place de trousses correctement conçues.
• Collaborer avec les gestionnaires clients régionaux, les gestionnaires de comptes et les équipes des ventes pour répondre aux besoins des clients en matière de pièces; générer des pistes de vente et proposer des recommandations et des solutions propres à chaque parc, adaptées aux objectifs des clients.
• Renforcer la notoriété auprès des clients et la présence sur le marché en représentant le programme de trousses lors de salons commerciaux, de conférences techniques et d’autres événements du secteur, en promouvant les offres et en mettant à profit l’expertise technique.
• Fournir un service client exceptionnel et une expertise marketing pour les parcs concernés, tout en effectuant des déplacements de 40 à 50 % du temps afin d’interagir avec les clients, d’évaluer leurs besoins opérationnels et de renforcer les partenariats à long terme.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme associé dans un domaine technique ou connexe, ou expérience tenant lieu de diplôme
• Expérience professionnelle dans le secteur de la fabrication ou dans une usine; bonne connaissance des processus de planification de la production; les personnes possédant davantage d’années d’expérience peuvent être considérées pour un poste de niveau supérieur
• Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Word, Access, PowerPoint et MS Project
• Expérience pratique des PGI tels que SAP ou Oracle, ainsi que de la planification des besoins en articles
• Solides compétences en communication et en travail d’équipe, et excellent sens de l’organisation; capacité de gérer plusieurs priorités, de travailler sous pression et de respecter les délais
• Esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes, en recherchant en permanence des moyens efficaces et efficients d’atteindre les objectifs de l’unité d’affaires
• Disposition à voyager de 40 % à 50 % du temps pour interagir avec les clients. Il s’agit principalement de déplacements à l’échelle nationale, mais des voyages à l’international peuvent être requis. Il faudra être en mesure de se rendre aux États-Unis avec un passeport canadien valide.

À propos de l’équipe

Notre division Transformation de l’industrie travaille à la décarbonation du secteur industriel. L’augmentation de l’électrification et de l’efficacité est essentielle, et la demande de H₂ vert et de carburants dérivés va augmenter. Nous facilitons la décarbonation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d’exécution intégrées. Les candidats souhaitent en savoir plus sur les divisions auxquelles ils seront affectés : leur structure, leur fonctionnement et leur rôle dans la réalisation de la mission de Siemens Énergie.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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