Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

L’équipe de transport d’énergie de Siemens Énergie favorise une culture et une tradition de collaboration, de bienveillance et de respect des promesses. Nous excellons ensemble en nous concentrant sur le client et en gérant nos risques et occasions en équipe. Nous sommes ici pour alimenter en énergie la société et mener la transformation de l’énergie.

Au sein de cette équipe dynamique, le gestionnaire de projet commercial est entièrement responsable de l’achèvement de l’ensemble des tâches commerciales/financières et juridiques, conformément aux délais, aux coûts et aux exigences de qualité du projet, afin de nous permettre d’atteindre les attentes du client ou de les surpasser, et ce, de façon rentable.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Assurer une préparation financière adéquate du projet, y compris une structure de répartition de travail alignée sur le budget du projet et les arrangements contractuels internes de l’entreprise. Établir un plan de rendement financier pour le projet en fonction du calendrier de livraison planifié pour la portée offerte durant la phase de vente, puis le gérer pendant toute la phase de réalisation du projet.
• Réaliser la comptabilisation des produits et en effectuer un suivi rigoureux : situation réelle par rapport au plan, degré d’achèvement, coût de la réalisation, et coûts totaux prévus par rapport aux coûts planifiés. S’assurer de la pleine conformité de la comptabilisation des produits et des coûts avec les conventions comptables de Siemens Énergie, en vertu des PCGR américains/normes internationales d’information financière, ainsi que de la conformité globale avec les contrôles internes, les contrôles des exportations et les pouvoirs de signature.
• Effectuer la planification, la prévision, le contrôle et le rapprochement financiers de la trésorerie du projet ainsi que l’évaluation continue des dérogations. Veiller à l’intégrité des données entre le logiciel dorsal SAP et les outils frontaux spécifiques.
• Aider le gestionnaire de projet pour les questions liées aux problèmes (variations) de gestion des changements en lien avec la portée du projet. Obtenir la vérification et l’approbation des variations avant de les soumettre au client en s’assurant que les coûts et la tarification respectent les lignes directrices de PE@SE.
• Évaluer de façon continue les risques et occasions ainsi que leurs effets sur le registre des risques et/ou la marge brute, et proposer des mesures pour prévenir des écarts négatifs par rapport à la marge en raison des risques qui auraient pu être évités.
• Mettre en place et gérer les mesures avec le gestionnaire de projet afin de tirer profit des occasions pour améliorer le rendement du projet, notamment par la gestion des réclamations, de l’approvisionnement et des variations.
• Appuyer les gestionnaires de projet pour assurer la qualité du projet selon les lignes directrices de PE@SE et l’atteinte des objectifs du projet (produits, marge, frais de vente, frais généraux et dépenses administratives, etc.). Assurer la qualité de tous les projets commerciaux et administratifs conformément aux politiques de qualité, en vertu des lignes directrices de PE@SE et de Siemens Énergie.
• Collaborer avec les gestionnaires de projet pour émettre les factures rapidement en mettant principalement l’accent sur la gestion des comptes débiteurs et de la trésorerie du projet.
• Gérer l’approvisionnement avec le gestionnaire de projet en faisant intervenir au moment opportun le représentant responsable des achats afin de s’assurer que les bons de commande sont fondés sur les meilleures soumissions possible et qu’ils respectent le budget établi.
• Coordonner d’autres exigences contractuelles (p. ex., garanties de rendement, assurances, taxes, cautionnements) pour répondre aux exigences du contrat.
• Exercer une influence sur les membres de l’équipe afin qu’ils interviennent de manière positive et qu’ils assument les responsabilités liées à leurs tâches assignées.

Ce dont vous avez besoin

• Orientation client
• Polyvalence et souplesse
• Transparence
• Attitude positive
• Collaboration
• Curiosité pour apprendre et comprendre un peu plus chaque jour

A Propos de l’équipe

Notre division Transformation de l’industrie travaille à la décarbonation du secteur industriel. L’électrification et l’efficacité croissantes sont essentielles et la demande de H2 vert et de carburants dérivés va augmenter. Nous facilitons la décarbonation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d’exécution intégrées.

Regardez cette vidéo pour en savoir davantage sur nos activités liées à Transformation de l’industrie : https://www.siemens-energy.com/global/en/offerings/industrial-applications.html

Regardez cette vidéo pour en savoir davantage sur Siemens Énergie : https://bit.ly/3hD9pvK

Qui est Siemens Energy ?

Siemens Énergie est plus qu’une société de technologies énergétiques. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à la protection de notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous produisons de l’électricité pour plus de 16 % de la collectivité mondiale tout en utilisant notre technologie pour aider à protéger les personnes et l’environnement.

Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Depuis 150 ans, notre tradition d’innovation nous inspire à rechercher des personnes qui appuieront nos efforts soutenus dans les domaines de la décarbonation, des nouvelles technologies et de la transformation de l’énergie. 

Notre engagement à l’égard de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. Par la diversité, nous générons de l’énergie. L’inclusion est notre mot d’ordre et notre énergie créative combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Énergie célèbre la personnalité d’une personne – peu importe son origine ethnique, son sexe, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous alimentons en énergie la société, toute la société, et ce, sans discriminer en fonction de nos différences.   

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

Emplois :https://www.siemens-energy.com/global/en/company/jobs.html