Siemens Energy

Gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets bilingue, Technologies de réseau

Un aperçu de votre journée

Le gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets de l’unité commerciale Technologies de réseau est responsable de la gestion des sous-traitants pour les projets de transport d’énergie et de construction de sous-stations au Canada (p. ex. projets de courant continu à haute tension [CCHT] ou de compensateur statique d’énergie réactive [CLC]) et doit mettre l’accent sur les travaux de génie civil, de construction et d’installation.

Comment vous ferez la différence 

• Établir et négocier des conditions générales complexes pour des contrats de grande envergure, en appliquant les principes, les méthodes, les procédures et les pratiques exemplaires en matière de construction et de passation de marchés.
• Veiller à ce que les obligations contractuelles envers le client soient respectées par les fournisseurs.
• Assurer l’atténuation des risques liés à l’approvisionnement et gérer les changements apportés à l’étendue initiale au cours de la phase de réalisation.

• S’assurer de l’intégration rapide du service des Achats au cours de la phase de soumission.
• Analyser la portée de l’approvisionnement et les obligations contractuelles, et comprendre précisément les besoins fonctionnels des clients pour l’ensemble de l’équipement et des services.
• Rencontrer les partenaires interfonctionnels pour fournir des renseignements quant au marché de l’approvisionnement et aux fournisseurs privilégiés le plus tôt possible dans le but d’optimiser le choix des fournisseurs.
• Ajouter des renseignements quant aux innovations (des fournisseurs) et aux fournisseurs privilégiés/gammes de produits qui améliorent le positionnement en matière de coûts de Siemens Énergie et/ou accroissent les avantages pour le client afin d’augmenter le taux de réussite.
• Apporter son aide pour les calculs effectués dans le cadre des projets en fournissant des données de coût fiables et actuelles.
• Mettre l’accent sur les travaux de génie civil, de construction et d’installation.
  • Identifier les entrepreneurs sur place.
  • S’assurer que les entrepreneurs sur place possèdent les qualifications nécessaires et établir des relations avec eux.
  • Élaborer le dossier de la demande de propositions à l’intention des entrepreneurs sur place.
  • Développer un modèle de contrat tenant compte des conditions du client et de la stratégie d’atténuation des risques pour Siemens Énergie.
  • Négocier le devis de manière autonome (aide limitée des Affaires juridiques).

• Assurer la sélection, l’évaluation et le développement des fournisseurs.
• Mener les négociations relative's aux contrats et aux prix pour l’équipement et les services.
• Répondre aux exigences relative's au budget, à la disponibilité et à la qualité.
• Appliquer les règlements d’approvisionnement conformément aux normes de conformité.
• Déceler et gérer les risques particuliers liés à l’approvisionnement, les occasions, les possibles changements, les réclamations et les forces de marché tout au long des projets.

Ce que vous apportez à l’entreprise

·       Formation: diplôme universitaire, de préférence en génie civil, en architecture ou dans un domaine équivalent, ou formation équivalente avec de nombreuses années d’expérience professionnelle pertinente

• Gestion des contrats : connaissance approfondie des principes, des méthodes, des procédures et des pratiques exemplaires en matière de construction et de passation de marchés. Négociations : excellente capacité à préparer et à mener des négociations complexes de manière indépendante
• Sur le terrain: plus, de 8 années d’expérience dans un poste lié à la chaîne d’approvisionnement et aux travaux de génie civil ou à l’ingénierie, de préférence dans un environnement de projet complexe. Secteur : expérience dans le secteur de la construction électrique, dans le cadre de projets d’appareillage de connexion à isolation par air, d’appareillage de connexion à isolation gazeuse, de système de transport flexible en courant alternatif, CCHT et autres de préférence
• Langue: capacité à communiquer aisément en français et en anglais
• Lieu de travail: Oakville (Ontario) de préférence, mais un emplacement au Québec peut être envisager. Déplacements : disposition et disponibilité à voyager
• Éthique de travail: souci du détail, forte motivation, solide approche éthique et gestion efficace des tâches dans un environnement en constante évolution.

À propos de l’équipe   

Technologies de réseau propose à ses clients une vaste gamme de produits, systèmes, solutions et services axés sur les principales tendances du marché que sont la numérisation, la décarbonation, la stabilité des réseaux électriques et l’électrification. Avec expertise, passion et engagement, nous travaillons à transporter l’énergie de la manière la plus efficace et la plus écologique possible.

Qui est Siemens Energy ?  

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement.  

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourages à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.  

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.  

Rétributions 

·       Occasions de développement de carrière et de perfectionnement    

·       Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain   

·       Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.    

·       Rémunération globale concurrentielle.   

·       Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne   

·       Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit   

·       Congé parental    

·       Participation aux bénéfices    

·       Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale   

·       Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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