Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

En tant que gestionnaire de production, vous devrez gérer un atelier de techniciens d’assemblage et de techniciens en inspection de composants syndiqués, alors qu’ils construisent de nouvelles turbines à gaz aérodérivées ou en remettent d’existantes en état. Vous veillerez à ce que chacun s’adonne à des tâches pertinentes, et vous aiderez à supprimer les obstacles qui empêchent les membres de l’équipe de poursuivre leur travail. Vous veillerez à ce que les objectifs de livraison soient respectés et que les modules et la totalité des moteurs soient terminés dans les délais impartis. Vous veillerez à la santé et à la sécurité de votre équipe, et vous promouvrez et favoriserez la culture de la qualité existante.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Veiller à faire respecter les normes locales en matière de santé, de sécurité et d’environnement à l’atelier.

• Répartir et prioriser le travail quotidien au sein de l’atelier pour répondre aux exigences des clients.

• Effectuer des examens quotidiens de l’état de l’assemblage des moteurs et signaler/résoudre les problèmes de production.

• Gérer les heures de réservation des employés de l’atelier.
• Assurer la gestion administrative des employés de l’atelier.
• Déterminer les besoins en outillage et en équipement et assurer leur entretien.
• Perfectionner les compétences du personnel d’atelier et déterminer les besoins en formation.
• Diriger des activités d’amélioration continue et y participer.

• Maintenir de bonnes relations de travail avec le syndicat en respectant la convention collective.

Ce dont vous avez besoin

• Expérience en tant que gestionnaire de production, chef d’équipe, ou dans un autre poste similaire dans un environnement industriel syndiqué
• Expérience pratique avec divers types de machines et d’outils de fabrication
• Solides compétences en matière d’encadrement et de leadership, ainsi qu’une approche axée sur les résultats
• Solides capacités de communication et aptitudes pour les habiletés interpersonnelles
• Compréhension des processus et des procédures, et souci de la qualité
• Motivation et capacité à résoudre des problèmes de façon efficace

À propos de l’équipe

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des occasions de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Au sein de la division Services de gaz, notre équipe de production de Montréal est responsable de l’assemblage et de la réparation des turbines à gaz des gammes de produits A65, A45 et A35.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo    

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement   
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain  
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.   
• Rémunération globale concurrentielle.  
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne  
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit  
• Congé parental   
• Participation aux bénéfices   
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale  
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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