Siemens Energy

Chef de la planification et du contrôle de la production

Un aperçu de votre journée

En tant que membre de l’équipe responsable de la gamme A65, vous améliorerez vos connaissances des activités de service à l’échelle mondiale et vous progresserez dans un environnement opérationnel. Vous travaillerez avec le personnel des Régions et avec les clients ainsi que sur d’autres sites, à l’interne et à l’externe, pour développer vos compétences en matière de communication et de gestion des intervenants. Vous approfondirez votre compréhension des réparations et révisions des turbines à gaz aérodérivées en puisant les pratiques exemplaires dans le monde entier. Vous travaillerez dans un environnement ayant une culture agile, et vous aurez des occasions de mentorat, de coaching et de fréquentes revues de développement. Vous aurez accès à une grande plateforme de formation en lien avec l’apprentissage en ligne.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction de Montréal pour atteindre et réaliser les objectifs de l’entreprise :

·       Rendement global de fabrication, conformément au SQDC

·       Plan directeur de demande – planification de la production intégrée sur 24 mois

·       Transmission du plan de demande vers la fonction Demande de pièces et stocks afin d’assurer la livraison à temps des pièces et des pièces de réparation

·       Planification directe d’effectifs de la production (cols bleus) et des bureaux (cols blancs)

·       Gestion des indicateurs de rendement clés de la fabrication, y compris les heures consacrées aux tâches par rapport aux heures accessibles par période, les heures consacrées aux tâches prévues pour l’exercice, la surimputation ou la sous-imputation prévue, les prévisions, les DAL, les heures réelles par rapport aux heures planifiées par événement, les dates de livraison à temps par rapport aux dates convenues.

·       Création de rapports en temps opportun pour tous les événements (moteur, rapports, factures, etc.)

·       Projets d’amélioration par rapport aux objectifs de l’OPW

Ce que vous apporterez à l’entreprise

·       Assurer le rendement global de la fabrication à Montréal et de la production, de la planification et du contrôle.

o   Prendre en charge le processus de planification de la capacité globale de fabrication, en collaborant avec les équipes d’AGT responsables des centres de compétences relatives aux produits et des gammes de produits, afin de développer un plan directeur de production intégré pour l’usine, d’une durée de 60 jours à 24 mois.

o   Maintenir une planification de la capacité de production et des effectifs de l’usine sur 24 mois, y compris l’optimisation des ressources entre les chaînes de valeur afin de maximiser l’utilisation et d’obtenir une sous-imputation nulle de l’usine.

o   Travailler en étroite collaboration avec l’équipe responsable des trois chaînes de valeur pour intégrer son calendrier d’exécution tactique de 60 jours (planification à court terme) au plan global de fabrication, cibler les possibilités de partage et d’optimisation des ressources et faciliter les engagements relatifs à toutes les chaînes de valeur ou les transferts de ressources en temps opportun.

o   Interagir avec l’équipe d’ingénierie en matière de recherche et développement pour faciliter tout programme de développement et assurer la livraison des programmes dans les délais.

·       Réaliser les rapports et gérer la gouvernance de la fabrication pour s’assurer que la production dépasse les niveaux cibles de sécurité, de qualité, de gestion des coûts (y compris le respect des exigences d’exécution du projet) et assurer la livraison des événements dans les délais, en établissant les bases de référence standard pour chaque produit.

o   Diriger les examens de production des indicateurs clés de performance et créer des rapports, et réaliser des projets de BI

o   Établir et gérer les dépenses d’investissement de fabrication, de la création d’un dossier commercial jusqu’à l’exécution et la validation dans les délais.

·       Être responsable des règles, des outils et des ressources pour les chaînes de valeur de la livraison de la production.

o   Tirer parti des pratiques exemplaires au sein des équipes de la production responsables des chaînes de valeur (PT, A65, A35).

o   Prendre en charge la gestion des conventions collectives de la main-d’œuvre de l’usine.

o   Fournir des ressources compétentes, des outils et des méthodes, diriger le développement des employés.

o   Maintenir les compétences de l’atelier pour permettre la flexibilité.

o   Diriger les activités numériques de l’usine et la stratégie MES.

• Diriger l’entretien de l’usine et les activités d’étalonnage.

·       Contrôler et numériser la gestion de la configuration et de la tenue des dossiers.

Ce dont vous avez besoin 

·       Diplôme universitaire ou maîtrise en administration des affaires, un atout

·       Plusieurs années d’expérience dans un environnement de production, commercial, technique ou lié à la chaîne d’approvisionnement

·       Connaissance approfondie du produit et du contenu technique

·       Capacité à comprendre et à gérer les attentes des clients internes et externes et à fonctionner généralement dans une culture axée sur le service et la production

·       Excellentes habiletés en communication, et attitude flexible et proactive pour assurer le succès de l’équipe

·       Personnalité de fonceur, aptitudes en résolution de problèmes et capacité de fonctionner dans un environnement où les priorités changent rapidement.

Ce poste se déroule dans un environnement francophone, mais nécessite la maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, et pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

A Propos de l’équipe

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :  https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Droit à des congés payés
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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