Siemens Energy

Un aperçu de votre journée 

Au sein de l’équipe d’ingénierie SGT-A65/A45 à Montréal, vous dirigez une équipe de 10 ingénieurs spécialisés dans l’entretien des turbines à gaz aérodérivées. À ce titre, vous êtes responsable de la gestion de toutes les activités de l’équipe : organiser et distribuer le travail, placer les tâches en ordre de priorité pour répondre aux attentes des clients, offrir une assistance technique aux membres de l’équipe, assurer la liaison avec d’autres services pour obtenir un soutien et superviser les performances de l’équipe dans la réalisation des objectifs du service.

Vous devez veiller à ce que nous offrions des services d’ingénierie exceptionnels en répondant aux problèmes techniques quotidiens et en faisant progresser les initiatives d’amélioration. Grâce à une communication efficace, vous pouvez mobiliser vos collègues pour qu’ils travaillent avec diligence et agilité dans le cadre d’un programme dynamique de révision du parc.

Les défis auxquels l’équipe est confrontée comprennent l’amélioration des publications techniques à l’ère de la numérisation, la réduction des coûts tout en maintenant l’excellence de la qualité et le développement de réparations innovantes pour soutenir les programmes de moteurs dans une chaîne d’approvisionnement instable.

Vous travaillerez avec des personnes exceptionnelles et diversifiées au sein de notre unité de turbines à gaz aérodérivées.

Ce que vous apporterez à l’entreprise 

En tant que chef d’équipe, vos responsabilités incluent :

• Superviser les services d’ingénierie au centre de réparation et de révision de Montréal, en particulier la prise de décision concernant la réutilisation des composants en service avec ou sans réparation de manière à assurer l’intégrité du produit.
• Diriger l’équipe chargée de mettre en œuvre les plans de réparation, notamment les approbations de processus établis associées.
• Contrôler les indicateurs de rendement clés de l’équipe dans la réponse aux besoins clients.
• Améliorer et maintenir tous les documents techniques pour la réparation et la révision des turbines à gaz : le plan d’entretien du moteur, les documents d’inspection, le nettoyage et l’inspection des pièces (PCI), les procédures d’instruction spéciales (SIP).
• Assurer la direction des évaluations techniques d’ingénierie, et trouver et créer des occasions de réduire les coûts.
• Développer des ressources en termes de personnes, processus et outils afin de satisfaire aux exigences commerciales actuelles et futures en conformité avec la stratégie mondiale.
• Participer à la planification et au développement des compétences analytiques des membres moins expérimentés.
• Exercer l’activité de budgétisation et de suivi des coûts, et assumer la responsabilité du soutien relatif aux énoncés des travaux ou à l’externalisation.
• Utiliser la technologie numérique pour améliorer la création, la gestion et la fourniture de données sur la réparation et la révision.
• Apporter son soutien aux activités d’amélioration continue et aux programmes d’excellence en affaires.
• Soutenir et mettre en œuvre tout contrat de niveau de service avec d’autres gammes de produits (par exemple A05).

 Ce dont vous avez besoin 

Compétences avérées en encadrement d’une équipe d’ingénieurs et solide expérience en ingénierie permettant d’exercer un jugement éclairé sur des problèmes complexes.

• Diplôme en génie, admissibilité à l’OIQ.
• Minimum de huit années d’expérience technique pertinente.
• Capacité à diriger une équipe et à lui donner les moyens de réaliser son plein potentiel.
• Capacité à établir efficacement des relations avec ses pairs, ses subordonnés, ses superviseurs et le personnel de gestion.
• Grande autonomie et capacité à gérer soi-même les priorités parmi les objectifs de l’équipe afin de satisfaire aux attentes du client.
• Connaissance des turbines à gaz ou des équipements industriels, de la gestion de projet et des méthodes de réparation et de fabrication.
• Bonne compréhension des dessins de définition de composants et capacité à tenir compte de l’intention de concept dans l’assemblage du moteur.
• Capacité à lire, à communiquer, à écrire, à comprendre et à exprimer verbalement des idées et des instructions en français et en anglais.
• Aptitudes démontrées à travailler en fonction de processus et de procédures. 
• Flexibilité des horaires de travail, puisqu’un soutien peut être nécessaire pour les activités du deuxième quart.

À propos de l’équipe 

Nous sommes le secteur de marché Services de gaz naturel de Siemens Énergie et l’une des entreprises de production d’énergie les plus expérimentées au monde, avec une gamme de produits complète, une approche et une culture du service très fortes, et une présence mondiale.

Grâce à nos technologies, à nos solutions, à nos services et à nos capacités de pointe, nous nous efforçons d’établir de nouvelles références en matière de décarbonation et d’évolution du système énergétique.

À l’heure actuelle, nous proposons déjà une vaste gamme de produits, de technologies, de solutions et de services qui aident nos clients à réduire considérablement les émissions de carbone de leurs actifs existants. En même temps, nous investissons pour développer des technologies qui seront essentielles dans le futur et qui serviront à des solutions de décarbonation plus poussées ciblant la carboneutralité dans les applications de production d’énergie et de chaleur au moyen de carburants de remplacement verts et de la capture du carbone. 

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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