Siemens Energy

O seu dia a dia e funções 

Liderar, planear, coordenar e supervisionar diferentes tarefas e atividades relacionadas com a instalação e manutenção de turbinas a gás a fim de garantir uma entrega conforme à planificação e com elevados padrões de segurança e qualidade.

O seu contributo 

• Criar, desenvolver, formar, animar e liderar uma equipa diversificada de especialistas, engenheiros e supervisores de campo altamente qualificados a fim de se estabelecer como referência na implementação de serviços de energia para empresas novas e antigas do setor energético, designadamente formação, desenvolvimento de recursos operacionais e estratégicos, team building, etc.
• Implementar períodos complexos de indisponibilidade por manutenção de centrais elétricas de ciclo combinado (CCPP) na região EU&AF enquanto Chefe de Equipa Técnica de turbinas a gás 2000E, 4000F, 8000H, 9000HL ou Diretor de Obras Geral de grupos geradores de CCPP, designadamente turbinas a vapor e geradores
• Apoiar a organização e prestar orientações ativas de planeamento de recursos internos, o desenvolvimento de subempreiteiros locais e globais e a gestão de capacidade
• Participar ativamente na preparação de períodos de indisponibilidade de todos os serviços maiores da EU&AF e dar orientações e informações para a excelência de execução de períodos de indisponibilidade na região EU&AF com base nos KPI de projeto relevantes, na Qualidade, Segurança, Higiene e Ambiente e na satisfação dos clientes.
• Apoiar o desenvolvimento organizacional de G SV EU&AF no sentido de se tornar no “melhor local para trabalhar” com base na motivação das pessoas, na confiança, na capacitação, numa cultura de feedback e no espírito de equipa
• Apoiar a modernização e desenvolvimento contínuo do acervo de ferramentas e equipamentos de serviço no local na EU&AF
• Potenciar ativamente a implementação da digitalização e modernização do serviço no local, p. ex. períodos de indisponibilidade sem papel, manutenção baseada em dados, otimização da alocação dos recursos com base na capacidade, utilização de tecnologias 3D e remota, drones, etc.

O seu perfil

• Diretor de obras com certificação Siemens Energy Field Service, com no mínimo 10 anos de experiência em gestão e implementação de atividades de manutenção de turbinas a gás 2000E e 4000F da Siemens de acordo com as normas estipuladas, reportando aos diferentes departamentos regionais de Serviços no Local, experiência prévia em manutenção de turbinas a vapor 8000H e/ou manutenção de geradores é fator preferencial
• Curso/Licenciatura numa disciplina técnica OU diploma de conclusão de curso profissional/ensino secundário/equivalente.
• Vastas competências e experiência em manutenção mecânica geral de equipamento de produção de energia ou no setor do petróleo e gás e disponibilidade para trabalhar continuamente num ambiente de prazos apertados e condições exigentes

• Conhecimento aprofundado dos últimos processos, normas e requisitos relevantes em matéria de serviços no local, de vendas, de projeto e de back office e capacidade de desafiar o statu quo e implementar soluções de excelência num contexto profissional diversificado e multinacional

• Extensa rede dentro de organizações parceiras relevantes (Serviços ao Local de outras regiões, Vendas, Gestão de Projetos, Engenharia, Unidades de Produção & Operações)

• Boas capacidades analíticas e resolução de problemas com ... em soluções práticas, equilibradas e pragmáticas com base em profundos conhecimentos técnicos e experiência, gosto por novas tecnologias e inovação e disponibilidade para agilizar, caso necessário

• Elevado nível de motivação intrínseca, resiliência e empenho pessoal no sentido de atingir as metas gerais, organizacionais e específicas dos projetos.

• Profundo conhecimento de diferentes tipologias contratuais e regulamentação local e da sua correta tradução para execução de serviços com base nos KPI dos projetos

• Histórico comprovado de criação, consolidação e manutenção proativa de excelentes relações a prazo com clientes e subempreiteiros

• Histórico comprovado de criação proativa de conceitos de indisponibilidade inovadores e eficazes em conjunto com parceiros internos e externos em KPI de projetos relevantes

• Histórico comprovado de organização e implementação de medidas de melhoria da capacidade, formação e projetos de desenvolvimento organizacional no domino dos Serviços no Local

• atualizado, implementação idónea dos requisitos de Qualidade, Segurança, Higiene e Ambiente na execução e desenvolvimento do pessoal de QSHA e da organização

• Espírito de equipa e capacidade para trabalhar, comunicar com eficácia e cortesia (fluência em inglês, escrito e oral) solver problemas sob pressão num ambiente exigente, em colaboração com equipas internacionais e culturalmente diversificadas

• horário de trabalho flexível.

Sobre a equipa

Equipa multinacional e multidisciplinar de mais de 20 engenheiros de campo que se dedicam a uma vasta gama de equipamento rotativo em todo o mundo, empenhada em proporcionar um serviço e apoio de excelência aos nossos clientes.

Quem é a Siemens Energy? 

A Siemens Energy é mais do que uma simples empresa de tecnologias de energia. Satisfazemos a procura cada vez maior de energia em +90 países, ao mesmo tempo garantindo a proteção climática. Contamos com os mais de 92.000 colaboradores empenhados. Produzimos energia para mais de 16% da comunidade global. Utilizamos a nossa tecnologia para ajudar a proteger as populações e o meio ambiente. 

A nossa equipa global está empenhada em concretizar a visão de uma energia sustentável, fiável e acessível, desafiando os limites do possível. Honramos o nosso legado de 150 anos de inovação que impulsiona a nossa procura por pessoas que apoiarão a nossa aposta na descarbonização, nas novas tecnologias e na transformação energética. 

O nosso compromisso para com a diversidade 

Felizmente para nós, não somos todos iguais. Produzimos energia através da diversidade. Ligada à inclusão, a nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o carácter – independentemente da etnia, género, idade, religião, identidade ou incapacidade. Fazemos chegar energia a todo o lado. Não discriminamos com base em diferenças. 

Benefícios/Bónus 

• Pacote salarial competitivo
• ·      Plano de desenvolvimento autónomo com acesso a informação e recursos para adquirir e reforçar competências técnicas e sociais. Aprendizagem contínua

• Interação com tecnologias tradicionais e avançadas na área da produção de energia com uma das maiores Empresas de Tecnologias de Energia do mundo
• Cooperar com uma variedade de culturas, empresas e níveis hierárquicos diferentes, adquirindo os conhecimentos, perspetivas e experiência associada a trabalhar numa empresa global
• A diversidade das nossas equipas fomenta a Inovação e Excelência, criando assim um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sentem em casa e podem ser bem sucedidos.

#LI-AP1