Über die Aufgabe
A pályázó feladatai
- Gázturbinák égőfej-gyártása során gyártásfelügyelet, gyártásirányítás.
- Határidő követés a gyártási finom program alapján.
- A folyamatos gyártás zökkenőmentes biztosítása.
- A termelés megfelelő hatékonyságának biztosítása.
- Beosztottak munkájának irányítása, munkafegyelem betartatása.
- Gyártástechnológia betartatása (forgácsolás, hegesztés és szerelés területen).
- Különböző dokumentumok, jegyzőkönyvek pontos elkészítése / kezelése
- Munka- és tűzvédelmi, minőség- és környezetirányítási előírások betartása és betartatása.
- Munkahelyi rend (5S rendszer) betartása és betartatása.
- Folyamatfejlesztés, hatékonyság növelés
A pályázóval kapcsolatos elvárások
- középfokú műszaki gépipari szakirányú végzettség
- forgácsolásban, hegesztésben, szerelésben szerzett több éves tapasztalat
- legalább 2 év műszakvezetői tapasztalat
- precíz, megbízható személyiség
- három műszak vállalása
- irodai számítógépes programok (MS Office) alapfokú ismerete
Előny
- Lean és 5S ismeret
- Emelőgép-kezelői bizonyítvány
- SAP / MES rendszer termelési modul ismerete
- kommunikációképes német és/vagy angol nyelvtudás
- forgácsolásban, hegesztésben és szerelési műveletekben szerzett tapasztalat
Lehetőségeid a személyes fejlődéshez
- Lehetőség külföldi betanulás (6-18 hónap Berlinben, szállás, napidíj, utazás biztosítva)
- szakmai fejlődési lehetőség
A Siemens Energyről
A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 92 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.
Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.
Hiszünk a sokszínűségben
Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.
Juttatások:
- Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
- Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkábajárás támogatása, külföldi utazás esetén utazási napidíj az utazási időszakokra
- Magán egészségbiztosítás
- Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
- Modern, nemzetközi munkakörnyezet
- Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
- Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
- Változatos karrierutat járhatsz be egy vezető világcég biztonságos keretein belül
- Funkciókat, üzletágakat és régiókat átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati hálódat is bővítheted
- e-bike bérlés támogatása
- Munkatársi ajánlási jutalom
- Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények