Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Ein typischer Tag in dieser Rolle ist geprägt von strategischem Denken, technologischem Gestaltungswillen und internationaler Zusammenarbeit. Am Vormittag arbeiten Sie an der Weiterentwicklung globaler Automatisierungs- und Robotikstrategien für den Field Service und stimmen sich mit Engineering- und IT-Teams über neue digitale Lösungen ab. In cross-funktionalen Meetings koordinieren Sie Pilotprojekte, treiben die Standardisierung voran und bereiten internationale Rollouts vor. Nachmittags stehen Workshops mit regionalen Serviceeinheiten an, in denen Sie als laterale Führungskraft die Einführung neuer Technologien begleiten, Akzeptanz fördern und Teams weltweit befähigen. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Effizienz und Qualität der Serviceprozesse, stärkt die Innovationskraft von Siemens Energy und unterstützt die Mission, nachhaltige Energielösungen global verfügbar zu machen. Dabei erwartet Sie eine offene, kollaborative Teamkultur, in der Eigeninitiative, Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. 

Wie Sie etwas bewirken können 

• Technologische Weichen stellen – durch die Entwicklung und Umsetzung globaler Automatisierungs- und Robotikstrategien aktiv die digitale Transformation im Field Service gestalten 
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen – als laterale Führungskraft Silos aufbrechen und eine einheitliche Technologiebasis über Fachbereiche, Regionen und Hierarchien hinweg etablieren 
• Innovation vorantreiben – durch die Entwicklung und Implementierung neuer Hardware- und Softwarelösungen die Digitalisierung von Serviceprozessen nachhaltig prägen 
• Globale Standards setzen – Technologien pilotieren, international ausrollen und so weltweit einheitliche, skalierbare Lösungen im Field Service etablieren 
• Robotik intelligent einsetzen – geeignete Anwendungsfälle identifizieren und robotergestützte Wartungsprozesse gemeinsam mit Partnern realisieren 
• Veränderung begleiten und befähigen – als Multiplikator*in neue Technologien im Unternehmen verankern, Akzeptanz fördern und Teams weltweit zur Anwendung befähigen 

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Automatisierungstechnik, Robotik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar; Promotion von Vorteil 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Automatisierungs- oder Robotiklösungen, idealerweise im industriellen Serviceumfeld 
• Nachgewiesene Erfahrung in der lateralen Führung komplexer, internationaler Technologieprojekte 
• Tiefgehende Kenntnisse in digitalen Prozessarchitekturen, IoT-Technologien und Systemintegration 
• Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Moderation und Konfliktlösung 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Über das Team  

Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO